首页

2019年河北省退休人员工资调整_2019年河北省退休人员调整养老金方案(详解)

人事职场 |

时间:

2020-05-08

|

推荐访问

【www.rtcsc.com--人事职场】

要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于河北省2019年退休人员调整养老金方案(详解),希望你认真阅读!

  河北省关于调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知

  各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局示级养老保险统筹单位,

  根据人力资源和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发〔〕6号)和关于做好调整企业退休人员基本养老金工作的函(人社养司函〔〕3号)文件要求经省政府同意现就我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下,

  一、调整范围和执行时间

  12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人下同)从1月1日起调整增加基本养老金。

 〓、调整办法和标准

  (一)普调

  1、退休人员每人每月增加100元退职人员每人每月增加55元。

  2、退休退职人员缴费限(含视同缴费限)每满一(不足一按一计算)月增加基本养老金3.5元。

  3、退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。

  (二)在普调基础上对下列人员再增加基本养老金

  1、截止12月31日退休退职人员龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

  2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金,一类地区每月增加5元二类地区每月增加10元三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

  3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当)企业退休人员平均养老金水平的按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

  4、19989月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员本次调整月增加额达不到207元的补足到207元。

  三、资金渠道

 【次调整基本养老金所需资金参加企业职工基本养老保险统筹的由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的按原渠道解决。

  四、工作要求

  (一)各地要按照国家和省委、省政府总体部署高度重视切实加强组织领导做好深入细致的政策解释和思想政治工作抓紧组织实施力争4月底前将增加的基本养老金发放到位。

  (二)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县要通过扩大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施落实调待资金确保企业退休人员基本养老金按时足额发放不得发生新的拖欠。

  (三)各设区市、定州市、辛集市和省财政直管县采取措施按照企业养老保险省级统筹经办规程规定的调待流程使用信息化的手段进行调整。

延伸阅读
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于广州市工资支付形式暂行规定,希望你认真阅读!人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于福建省公务员工资改革方案2019年最新消息,希望人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年云浮基本工资新规定,希望你认真阅读!人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于江苏省工资支付制度规定全文2019年,希望你认真人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于武汉市企业工资支付制度规定全文,希望你认真阅读!人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年汕头基本工资最新规定,希望你认真阅读!人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于江西省工资支付政策规定的解读,希望你认真阅读人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于揭阳基本工资调整2019年最新消息,希望你认真阅人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年陕西省确定工资指导线的最新消息,希望你人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新珠海工资标准2019年底薪,希望你认真阅读!人才频道-人事职场-工资相关
2020-05-18
  • 推荐访问