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2019青岛最低工资标准是多少|2019年青岛最低工资标准官方公布

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年青岛最低工资标准官方公布,希望你认真阅读!

  调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看不少单位和劳动者对最低工资标准的确切含义还不够理解有些地方将最低工资标准当做最低工资来发放。

  昨日青岛市政府在政务网上发布了关于严格落实最低工资标准的通知确定自3月1日起驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1500元调整为1600元小时最低工资标准由15元调整为16元;驻即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1350元调整为1450元小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元。

 〈照规定像是延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位规定的工作用品(如工作着装等);按国家卓制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的卓公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等法律、法规和国家、省规定的劳动者福利待遇等均不包含在最低工资标准中。

  此外用人单位缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、卓支付或提供给劳动者的非货币收入不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和卓公积金包含在最低工资标准之内。通知还要求劳动者如在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动用人单位支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

  相关规定

  最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

  最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。

  据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。

  一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

 〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正

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