要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年汕头基本工资最新规定，希望你认真阅读！
汕头基本工资调整最新消息
广东将从今5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准为1895元/月对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月执行地区为揭阳韶关、河源、梅州等十一市对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。其中汕头基本工资标准为1350元/月。
通知同时表示各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准并报省人社厅备案。
河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元陕西省一类工资区月最低工资标准1150元浙江省最高档的月最低工资标准为1470元北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。
最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。
根据深化收入分配制度改革的若干意见到绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前各地正朝着这一目标稳步迈进。
应当说上调最低工资对于高收入群体来说影响甚微但对于收入低微的工薪阶层来说这种真金白银式地提高待遇确实是一大利好消息可以缓解一些生活压力。对于政府而言此举措有利于调整产业结构企业发放工资增加了生产成本就会增加这就逼迫企业向更有技术含量领域转型;上调还可增加国内消费能力促进国民经济向内需增长型转变。
所谓最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度更不能将最低工资标准分成若干部分以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此最低工资不包括加班加点工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
