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[亚投行现状2019]2019年投行CEO薪水为普通员工平均薪资124倍

人事职场 |

时间:

2020-05-17

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于投行CEO薪水为普通员工平均薪资124倍,希望你认真阅读!

  华尔街日报指出华尔街投行的CEO现在的薪水为公司员工平均薪水的124倍低于2006273倍的水平。

  这些华尔街大行的CEO们发现自己的薪水并没有较普通员工上涨。不过事实上美国的收入不平等现象已经非常的严重。西班牙胡安卡洛斯国王大学教授Juan G. Rodriguez和拉古纳大学教授Gustavo Marrero在论文中指出全美最富裕的1%人口与其他人的收入差距正处在历史最高值。

  虽然银行业的平均薪资正在提升但是在纽约银行员工的薪资还没能回到金融危机前的水平。同时许多华尔街上的大行正将工作岗位转移至盐湖城、达拉斯等生活成本更低的地方。这无疑展现了银行业收入不平等的现象。

  美国薪资分享网站Glassdoor上公布了摩根大通15个职位的薪水(包含奖金)∩以让我们进一步了解华尔街投行工作人员的收入。

  1. 程序开发经理,$144,339

  2. 副总——产品经理,$147,074

  3. 研究员,$152,927

  4. 项目经理,$160,074

  5. 投资银行Associate,$162,887

  6. 副总,$177,203

  7. 副总——投资银行技术,$191,619

  8. 证券研究经理,$196,607

  9. 技术主管,$198,304

  10. 副总——量化研究, $228,787

  11. 高级副总裁,$277,635

  12. 董事总经理,$296,320

  13. 执行董事,$322,540

  14. 投资银行部副总,$337,121

  15. 投资银行部执行总监,$344,270

  平均工资是一项反映工资总体水平的指标指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

 〈中国现行统计方式平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。8月23日统计局公布数据广州5.7万超过京沪居首。

  12月25日人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说,适时实施机关事业单位养老保险制度等改革。并透露全已有19个地区调整了最低工资标准平均增幅14.1%。

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