要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年广州本科毕业生平均月薪，希望你认真阅读！
广州市毕业生薪酬上涨约7%622家用人企业提供16849个就业岗位。
昨日广州市开春首场高校毕业生大型专场供需见面会在华南农业大学华山运动场举行吸引约2.5万名学子前往当天入场的企业和人数均多于往。
同是铁饭碗现尘地国企、事业单位等岗位依旧大热;专程从贵州等西部地区组团来穗招人的企事业单位的摊位前却门可罗雀。专家建议与竞争激烈的大城市相比急需人才的中小城市也能让毕业生大展拳脚。
微信投简历 现场等叫号
没想到现场招聘会还能不排队这么热的天赚到了。昨日异常炎热穿着正装求职的学生们个个被晒得通红。
不过现场一份关于招聘会O2O系统体验的宣传单让学生小琪尝到了甜头。前两天听朋友介绍了这个新系统就试用了一下可以看到今天入场的部分企业的具体情况还能网上投电子简历省了排队的功夫。
据南方人才市场相关负责人介绍昨日的招聘会首次试点启动招聘会O2O系统(招聘宝APP应用)进行线上线下联动的现楚务。参加招聘会的同学可使 用该APP现场投递简历、预约面试等以节省排队等候的时间应聘学生不用现场再排队只需要等单位微信或APP上通知前去面试即可。企业可以利用这 个平台建立自己的HR资源库。
薪酬涨约7% 市场营销最热
与去相比今企业提供的薪酬水平涨幅约7%但各个学历层次薪酬水平仍有一定差距(详见表格)。
1a67从企业对人员学历的需求上看本科和大专学历层次的人员是需求的主体。
现场职位需求排行前五位分别是JAVA软件工程师、销售代表、储备干部、客户服务代表和管理培训生。
▲各学历层次的招聘岗位需求情况也存在差异。本科排名前三的分别是市场营销、工商企业管理学和计算机科学与技术。专科前三的则是市场营销、工商企业管理和经济学。
据了解届广州生源高校毕业生约5.15万人截至2月底已就业4.91万人就业率为95.23%预计将有30万名高校 毕业生在穗求职。除本场招聘会外3月-5月相关企业还将在华南理工大学广州学院、广州医科大学、广东金融学院等高校组织大型招聘会。
西部企业组团揽才遭冷遇
在此次招聘会中广汽集团、广药集团等老牌国企依然大热排队的队伍蜿蜒起伏甚是壮观。相比之下贵州等西部地区组团来穗的企业欲揽人才却惨遭遇冷。
广东海印集团人力资源部总监郑桂梅认为大学生不一定都要在大城市才有更好的发展小城市相对小的竞争更容易出成绩。不过愿去的学生也要有勇气承担一些不适应的成本。但她也强调无论什么工作都是有相对需要付出的成本的。
企业对学历的需求
学历 需求占比
【科 35.2%
大专 62.6%
硕士及以上 2.2%
企业对学科的需求
学科 需求占比
文科 42%
理工 53%
其他 5%
不同学历的薪酬水平
学历 月薪(元)
大专 2500-3500
【科 3000-5000
硕士以上 5000-6500
广东毕业生薪酬调查,医学博士月薪2100垫底专科中医1800最低
近日广东省教育厅公布高校毕业生就业质量报告其中医学毕业生的薪酬让人大跌眼镜。临床医学博士每个月工资仅2100元是月薪最低的研究生专业。本科生月薪最低的前20个专业医学类也占了13个。
起薪太低被疑离谱
省教育厅近日公布的高校毕业生就业质量报告里最出人意料的莫过于研究生薪酬垫底的是临床医学博士专业——— 月薪只有2100元。
惊讶之外也有质疑。2100元这么低我就觉得太离谱了。一位教育机构负责人不解这是不是意味着有些学校初次就业月薪只有1000多他说就他曾受部分高校委托做的统计看医学生的就业月薪在4000元左右。如果是读临床医学的学生看到薪酬这么低会不会影响他们读这个专业的热情
省教育厅向记者提供了更翔实的数据。医学毕业研究生就业率85.8%初次就业平均月薪4042元比全氏业研究生初次就业薪酬低21.5%;医学本科毕业生在卫生行业就业率为76.4%初次就业平均月薪为2811元比全示科毕业生初次就业薪酬低10 .7%;医药卫生大类的专科毕业生在卫生行业就业的比例为77.1%初次就业平均月薪为2269元比全省专科毕业生初次就业薪酬低7.3%。
【过规培收入会大涨
三四后收入会改善很多。很多医生、院校就业指导人士、医学毕业生如此回答。那么毕业生刚进医院几为什么工资低呢
中山大学中山医学院就业指导中心解释医学毕业生进入医院后一般都要接受3以上的住院医师规范化培训这期间的薪酬与当前一些热门行业相比的确存在一定差距。但是在规培后随着医术和职称的提升医科毕业生的收入也将不断提高。
省教育厅也同样提到住院医师规范化培训期间薪酬低。在广东培训时间一般为本科毕业生3硕士2博士1。另外省教育厅介绍部分卫生机构与毕业生签就业协议的时候规定有试用期或者见习期试用期或见习期的薪酬也较低。
至于规培期后收入的提升一位业内人士透露则根据不同的医院、科室、专业有较大差异。
卫生行业较看重从业者工龄、执业资格、职称情况与其它行业相比起薪较低。省教育厅相关负责人表示。中山医学院就业指导中心老师刘佳认为医学专业的前景要从长远看这是个需要时间和积累的行业不能只看起薪。
声音
第一工资少只有啃老
个案一,
广州医科大学硕士毕业的小李进医院工作3了。现在广州医科大附属医院一内科科室每个月收入有六七千。他介绍收入主要由工资和奖金组成1000多元工资其余都是奖金。
小李说第1没有奖金每月拿到手的工资只有三千不到第2有三四千左右。刚工作时工资少也没办法大家都是这样。只有‘啃老’自己再省吃俭用一些。
硕士毕业的小李刚完成前3的轮科即在各个科室轮流学习现在开始为期2的住院医师规范化培训(简称规培)。也就是说小李的收入至少在2之后才会有更大的提升。
个案二,
∪起小李南方医科大学博士毕业的小张待遇还不错。小张在南方医院一外科科室工作1多刚过规培一个月能拿八九千比规培期多1000多元。
不过小张对收入也有抱怨。(薪酬)当然不合理。因为我上班时间很长每天工作十五六个小时是别人的两倍了。按照平均时间算1个月才拿4000元。小李也吐同样的苦水每周平均工作80个小时以上收入和付出非常不成正比。
学科平均月薪
研究生
最高,管理学类 6456元
最低,医学类4127元
【科生
最高,哲学类 4273元
最低,医学类 2836元
专科生
最高,交通运输大类 2988元
最低,水利大类 2143元
专业平均月薪
研究生
最高,无线电物理专业 8177元
最低,临床医学博士 2100元
【科生
最高,航海技术专业 5148元
最低,汽车服务工程 2450元
专科生
最高,空中乘务专业 5619元
最低,中医学 1847元
就业率前三名专业
研究生
工学类 96.42%
经济学类 96.13%
管理学类 94.59%
【科生
工学类 94.77%
经济学类 94.77%
管理学类 94.48%
专科生
材料与能源大类 99.33%
资源开发与测绘大类 98.95%
水利大类 98.48%
就业率后三名专业
研究生
教育学类 81.82%
历史学类 79.79%
哲学类 77.16%
【科生
哲学类 91.33%
〃学类 86.85%
历史学类 84.39%
专科生
医药卫生大类 94.34%
文化教育大类 93.50%
交通运输大类 93.37%
