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公务员成绩查询2019|2019年公务员职业金制度新政策解读

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年公务员职业年金制度新政策解读,希望你认真阅读!

  日前国务院办公厅英机关事业单位职业金办法(以下简称办法)办法规定从10月1日起实施机关事业单位工作人员职业金制度。公务员职业金到底是啥职业金制度怎么缴纳又怎么提取下面为大家解读公务员职业金新政策。

  Q,我马上要交职业金了所以这到底是个什么东西

  A,办法中提到职业金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。通俗点说职业金和基本养老保险相当于为你的养老上了双保险。

  Q,职业金怎么缴费我每月需要缴纳多少钱

  A,职业金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业金费用的比例为本单位工资总额的8%个人缴费比例为本人缴费工资的4%由单位代扣。如果你的工资是3000元那么每月需要缴纳的金就是3000*4%=120元。

  Q,养老制度改革以后我每月养老保险和金共需缴纳多少钱

  A,缴纳个人缴费工资的12%其中养老保险8%职业金4%。如果你的工资是3000元那么每月需要缴纳的养老保险和职业金的金额就是3000元*12%=360元。

  Q,我工资太低职业金缴费怎么算

  A,办法规定,单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。养老保险缴费基数一般是按照职工上年度全工资的月平均值来确定的但是有上限和下限之分上限为社会平均工资的300%下限为社会平均工资的60%。举个例子如果你所在城市去的社会平均工资是3000元那么缴费的下限就是3000元*60%=1800元即使你的工资水平低于1800元也要按照每月1800元的8%也就是144元来缴纳。(不过版主相信大部分公务员的工资不会低于社平工资的60%)

  Q,账户里的职业金谁帮我管贬值了怎么办

  A,办法规定,实账积累形成的职业金基金实行市场化投资运营按实际收益计息。职业金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则保证职业金基金的安全性、收益性和流动性。对外经济贸易大学教授、保险法与社会保障法研究中心主任王国军表示,职业金的投资运营已经有企业金作为样板从企业金的投资运营结果来看效果是不错的投资收益也可以所以在制度上是可以放心的。

  Q,职业金怎么提取我能提前取出来吗能一次全取出来吗

  A, 先说正常情况退休以后你的职业金有两种权都是按月领取,一种是用于购买商业养老保险产品依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;另一种是按照本人退休时对应的计发月数计发职业金月待遇标准发完为止计发月数的计算公式是(城镇人口平均预期寿命—退休龄)*12。

  有两种情况是可以提前并全部支取的一种是出国定居可以要求一次性支付但是只能提取个人账户的基金;另一种是在职期间死亡的个人账户可以继承。

  Q,缴纳了企业金之后我退休后的养老金和并轨之前比是多了还是少了

  A, 对外经济贸易大学王国军教授认为,对于普通的公务员和事业单位的员工来说改革以后养老金可能会上涨而领导们的养老金可能就会下降。因为改革以后养老金变得透明了放在大锅里面又是透明的盖子就会更加公平一些这可能也就是改革的目的改革的目的不是在大幅提高养老水平也不是提高哪一个群体的养老金水平而是让它更公平、透明、科学。

  Q,公务员们都发职业金了企业金离企业职工还有多远

  A, 其实企业金一直都有。我国自2004起开始建立企业金制度但有别于职业金的强制性企业金属于企业和员工自愿缴纳。由于没有强制规定企业由于成本压力缴纳企业金动力不足据人社部数据显示截止三季度缴纳企业金的员工比例不足6%。对外经济贸易大学王国军教授认为政府应该加大对企业金的优惠力度让企业更愿意参与进来让员工得到更多的实惠。

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