士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。士官不属于干部序列，不佩戴资历章
转业,军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方由国家统一安排工作； 复员,军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后回参军地区或者服役所在地安置国家不包分配工作； 退伍,军队的义务兵退出现役。
军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业只有中级以上士官以及军官才有转业选项也就是三期以上士官以及军官和文职干部。
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分是重要的人才资源是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献应当受到国家和社会的尊重、优待。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置副团以上军官由组织部负责安置。
转业军人安置最新政策,
第一条 为了做好军官转业安置工作根据中华人民共和国兵役法第五十九条“军官退出现役后由国家妥善安置”的规定结合我省实际制定本办法。
第二条 转业军官原则上由本人原籍或入伍时所在的地区行政公署、市人民政府（以下简称“地、市”）负责在本辖区内安置。对有特殊情况确需在其它地、市安置的可给予适当照顾。
第三条 安置转业军官是一项长期的重要政治任务。全省一切机关、团体、学校、企业、事业单位（包括国务院各部委所属驻陕单位和军队管理的企事业单位）都有安置转业军官及其随调家属的义务。各级政府、部门和接收单位必须服从国家大局克服困难积极接收、切实做好安置转业军官工作。
第四条 军官转业安置工作在各级人民政府领导下进行。
省、地（市）两级可根据安置工作的需要成立军官转业安置工作小组下设军官转业安置办公室承办军官转业安置的日常工作。
【章名】 第二章 移交与接收
第五条 按照国务院、中央军委当的部署和安置计划转业军官档案和移交、审查和接收工作由省军官转业安置办公室统一组织实施。
第六条 转业军官具备下列条件之一者由我省接收安置,
（一）原籍吉林或从吉林入伍（不含外藉在吉林就读的大中专院校学生毕业分配入伍下同）；
（二）配偶原籍吉林户口现在吉林结婚三以上；
（三）夫妇均系外省籍其中一方在吉林系全民所有制或大集体单位职工并且连续工作十以上；
（四）“双军人”夫妇同时转业其中一方原籍吉林或从吉林入伍；
（五）转业军官系外省籍其父母或岳父母定居吉林在当地有正式户口在吉林无子女需要照顾；
（六）吉林急需的具有中、高级职称的专业技术人员。
第七条 移交与接收按下列规定办理,
（一）转业军官及随调爱人的档案、材料由军队大军区或相当于大军区一级单位派出的移交组或委托省军区、省武警总队向我省移交；
（二）移交前军队方面应按要求填写有关表报并提出移交计划；
（三）移交时转业军官及其随调爱人的档案、材料必须真实、齐全不齐全的应在限定的时间内补齐；
（四）省军官转业安置办公室或授权单位负责审查和接收转业军官的档案及有关材料；
（五）省人事、劳动部门或授权单位分别负责审查和负责接收随调爱人中干部、工人的档案及有关材料；
（六）不按安置计划或规定时限移交的我省不予接收。
【章名】 第三章 分配与安置
第八条 转业军官分配实行以“块块为主条块结合”的办法。回原籍或入伍地安置的转业军官由所在地、市分配。需在省属和国务院各部委所属（以下简称部属）驻吉林地区单位安置的转业军官由省军官转业安置办公室直接分配；到省属、部属驻吉林地区以外单位的由所在地、市分配。
第九条 安置转业军官由县级以上人民政府（含地区行署）下达指令性计划主要分配到各行各业的基层单位。需要增加干部的系统和新建、扩建单位应首先从转业军官中补充。
在指令性计划分配的前提下可以采取推荐、选用等做法尽量做到分配合理使用得当人尽其才各得其所。
第十条 安置转业军官实行近亲回避制度。回避的重点是党政机关和政法、金融系统。回避的对象主要是在干部岗位尤其是领导岗位上的父母、配偶、兄弟、姐妹等亲属。回避的方法是,亲属在党政机关的不在同一部门或单位安置；亲属在业务性质相近的系统的实行交叉分配；亲属在同一大系统的通过系统内部调整分配。
第十一条 安置计划下达后安置部门要注意掌握计划的执行情况。发现分配不够合理或情况发生变化确需重新考虑的要适时研究解决。但调整人数应从严掌握。
第十二条 在从严控制大城市人口的原则下经我省接收的转业军官凡符合下列条件之一者可在吉林地区安置（含省、部属驻吉林单位和吉林市属单位）；
（一）原籍吉林或从吉林入伍（不含原籍其他地区在吉林就读大中专院校学生毕业分配入伍下同）；
（二）配偶原籍吉林户口现在吉林结婚三以上；
（三）配偶随军在吉林系全民或大集体正式职工连续工作时间六以上；
（四）“双军人”夫妇同时转业其中一方原籍吉林或从吉林入伍；
（五）其父母或岳父母定居吉林户口现在吉林在吉林无子女需要照顾；
（六）个别在其它地市无法对口安置需要在吉林地区对口安置的具有高级职称的专业职称的专业技术人员。
第十三条 转业军官有下列情况之一者可给予照顾安置；
（一）在部队荣立二等以上军功的；
（二）因战斗、训练或抢险救灾致残的二等乙级荣誉军人；
（三）在边防、海岛从事飞行、潜艇工作二十以上的。
照顾安置是指,①在分配去向上除了回原籍或入伍地外也可到其父母或爱人所在地区安置其中获二等功以上人员可在地区（市）所在县（区）安置；②安排工作时在条件许可的情况下可照顾本人专长和志愿。
第十四条 有条件的地、市可制定优惠政策在做好思想工作的基础上动员和鼓励一部分转业军官从平原县到山区县工作。
第十五条 转业军官的职务安排应当按照接收单位的工作需要和干部“四化”的要求根据本人的德才表现和具体条件参考原任职务在不改变干部身份的前提下分配适当工作。实行聘任制的部门和单位应优先聘用转业军官。未安排相应职务的师、团职军官分别享受地、县级干部的政治、生活待遇。
第十六条 随调爱人的工作安排按照“干部由人事部门安置工人由劳动部门安置”的分工分别由人事、劳动部门负责下达安置计划解决安置工作中的实际问题做到与转业军官同时接收同时安置同时发出报到通知。
【章名】 第四章 定位与培训
第十七条 各地、市和接收单位应在接受安置任务后两个月内做好转业军官的定职定位工；暂时不能安排任务的可只定位不定职。并应填写定职定位表一式三份报什置部门审查由什置部门统一向部队发出报到通知。
第十八条 转业军官根据地方安置部门的通知持部队师以上单位政治机关行政介绍信经省或地（市）军官转业安置部门办理手续后到接收单位报到。公安、粮食、银行、教育等有关部门凭安置部门的介绍信应迅速落实转业军官的户口、粮食、工资和子女上学入托等问题。
第十九条 各级人民政府和接收单位要积极解决转业军官的卓问题。在安排职工卓时应优先照顾转业军官的急需。
第二十条 按照“先培训后上岗”、“干什么学什么、缺什么补什么”的原则除对口安置的专业技术人员外转业军官离队报到后均应进行半左右的专业培训。
培训转业军官由省统一规划采取“条条”和“块块”相结合按专业或行业集中培训的办法。地、市和省、部属单位接收数量大的分别按“块块”和“条条”组织培训；接收数量小的由省统筹安排。
【章名】 第五章 奖惩
第二十一条 对每安置工作和培训工作完成任务好、对成绩突出的地区、部门和单位由省军官转业安置工作小组给予表彰和奖励。
第二十二条 对无正当理由拒绝承担或不按计划完成安置任务的部门和单位可作如下处理,
（一）对不认真执行政府下达的分配安置计划不按时完成安置任务的部门和单位由军官转业安置部门责成其限期完成安置任务；
（二）对无正当理由拒绝接受安置任务的部门和单位由人事、劳动部门暂停其招收录用和调入干部、工人；
（三）对拒绝承担安置任务的部门和单位由同级政府给予通报批评并追究主要领导责任责令其写出书面检查限期完成安置计划。
第二十三条 对于在安置工作中不按政策规定办理的单位和人员视其情节分别作如下处理,
（一）转业军官及其随调爱人的档案、材料不真实、不齐全或弄虚作假的我省不予接收；接收后发现作假的退回原单位；
（二）转业军官未经省或地、市、安置部门许可逾期不报到者安置部门应撤销分配计划并将档案退回部队；
（三）各级从事军官转业安置工作的人员违背组织原则违反政策规定徇私舞弊弄虚作假索贿受赌的必须严肃查处追究责任给予纪律处分。触犯刑律的依法追究其刑事责任。
【章名】 第六章 附则
第二十四条 本办法由省军官转业安置工作小组负责解释。
第二十五条 本办法自公布之日起施行。省政府过去有关规定凡与本办法不一致的按本办法规定执行。
