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【2019年有没有三本】2019年三问详解事业单位公务员职业金制度

事业单位 |

时间:

2020-05-05

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于三问详解事业单位公务员职业年金制度,希望你认真阅读!

  日前发布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定明确提出机关事业单位在参加基本养老保险的基础上应当为其工作人员建立职业金。这项涉及3000多万名在职体制内人员的制度引发公众关注。那么公务员职业金制度到底是怎样规定的下面一起听专家解读。

  为何要缴纳职业金

  中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟说公务员养老供款渠道只有财政因此要建立职业金制度作为机关事业单位工作人员的养老保险补充其资金来源主要是由单位出资和个人缴费两部分组成。

  据人社部相关负责人介绍单位按工资总额的8%缴费个人按本人缴费工资的4%缴费均实行个人账户管理。工作人员退休时依据其职业金积累情况和相关约定按月领取职业金。

  深圳于2008开始探索的职业金制度能提供不少参考。如聘任制公务员满足依法办理退休手续等条件即可领取职业金;工作表现突出获奖或记功的可获得职业金奖励;因被立案调查等原因暂停发放工资的职业金同时暂停缴交。

 〓问

  职业金如何保障退休待遇

  有了社会养老保险和职业金公务员养老纳入社会化后退休收入将达到何等水平成为广泛关注的焦点。人社部副部长胡晓义表示绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。

  人社部社会保障研究所所长金维刚介绍改革后机关事业单位及其人员都要参加养老保险缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的这部分养老金的替代率(占在职工资的比重)只有59%左右而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70%至90%。提高养老金替代率就得靠职业金的支撑。武汉大学[微博]社会保障研究中心教授向运华说社会养老金和职业金被称为养老体系的两大支柱作为财政支撑的职业金的建立能够为养老并轨后公务员退休收入不出现大幅下降提供保证这也是养老双轨制改革的前提条件。

  财政部财政科学研究所所长刘尚希介绍按照个人所得税法目前工薪收入减除费用标准是3500元工薪阶层缴纳个税先要扣除纳税人缴纳的三险一金费用然后再按减除费用标准扣除3500元超过的部分才缴税职工缴纳养老保险和职业金后个人所得税也会相应减少。

  三问

  职业金是否会造成新的不公

  机关和事业单位工作人员除养老保险外相对企业退休员工还多出一份财政支撑的职业金后是否会引发新的不公

  专家指出职业金与企业金最大的区别在于职业金具有强制性而企业金由企业自愿建立。当前实施职业金的重要原因在于为养老保险并轨减少改革阻力在短期内确实会带来一些问题解决之道还在于完善企业金。

  李实说在短期时间内公务员队伍由于与普通企业员工相比存在职业金的差别今后退休保障水平可能存在一定差距但从长远来看国家肯定会在缩小企业职工和公务员队伍养老保障政策方面进行政策调整不断缩小两者差距。解决这一问题要依靠企业金覆盖面扩大。

  据人社部数据显示截至第三季度全国参加企业金的职工人数为2200多万人。据此测算缴纳企业金的企业员工占全国城镇就业人员的比例不足6%。随着人才竞争日益激烈企业为吸引人才会在企业金等方面给予职工更好的待遇。褚福灵说国家也会逐步出台一些政策鼓励企业为职工缴纳企业金越来越多的企业建立起企业金之后企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。

  职业金是否就是养廉金

 ”京师范大学[微博]收入分配研究院执行院长李实认为职业金主要定位还是在于基本养老保险的补充至于对于官员任职期间出现贪腐等问题对其职业金的影响还有待具体细则实施。总体而言职业金在养廉方面的作用不是很明显。中央财经大学[微博]中国社会保障研究中心主任褚福灵说因为退休金中来自职业金的比例不是太高并没有像香港那样高到可能养廉的程度。公务员退休即便没有这部分收入退休金待遇下降幅度也仅在20%至30%。

  特别说明,由于各方面情况的不断调整与变化信息仅供参考敬请大家以权威部门公布的正式信息为准。

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