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我省调整企业退休人员基本养老金水平是如何规定的
答,我省今调整的政策主要采权额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法同时考虑艰苦地区因素进行调整。总体调整水平达到月人均267元。具体调整办法为,
(一)定额调整
退休人员每人每月增加37元。
(二)挂钩调整
1.按缴费限调整。缴费限(含视同缴费限不含折算工龄)15以上的在享受增加60元标准的基础上缴费每增加1每人每月再增加4元(不满1的按1计算)。缴费限15以下(含)以及按照青政办〔2003〕133号文件、青人社厅发〔〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额待遇的每人每月增加60元。
2.按养老金水平调整。按退休人员12月本人基本养老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中本人基本养老金低于全省平均水平的按全省平均水平的1%增加。
1.原劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知(劳人险〔1983〕3号)规定的建国前参加革命工作的老工人每人每月再增加100元。
2.在12月31日前满65周岁以上且具有正高职称的人员每人每月再增加35元;满65周岁以上且具有副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员每人每月再增加25元。
同时符合第(三)项上述两个条件的人员按照就高不就低的原则增加基本养老金。
3.符合调整基本养老金范围的人员12月31日前满65周岁不满70周岁的每人每月再增加30元;满70周岁不满75周岁的每人每月再增加50元;满75周岁不满80周岁的每人每月再增加70元;满80周岁及以上的每人每月再增加90元。
(四)考虑艰苦地区因素调整
考虑我省自然条件艰苦等因素在上述三项调整基础上每人每月再增加70元。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续按照中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的补助到平均水平具体补助办法按原省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅关于英〈关于进一步做好企业军转干部解困稳定工作的意见〉的通知(青人军转字〔2005〕288号)规定执行。
