在4月22日召开的2019年第一季度新闻发布会上，公布了退休公务员养老金上调最新政策，上调标准为百分之六点五。养老金上调的比例确定，主要有3个方面定额调整、挂钩调整，与适当倾斜的方式。综合考虑了我国现在经济社会发展的情况、企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素确定的，才计算出6.5%左右的调整水平。
定额调整主要是体现公平的方式，挂钩调整方式主要体现多工作、多缴费、多得养老金的上调机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限来挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素来挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜办法。养老金调整办法应该说兼顾了公平与效率，能够适当的调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。
目前国务院的部署，结合本地的实际，要求各个地方制定具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施。
此次调整是2019年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。下一步，有关部门将认真总结经验，结合养老保险顶层设计，抓紧研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平，促进养老保险制度长期可持续发展。
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