*市**房地产开发有限责任公司党支部专题组织生活会及民主评议党员大会会议记录
(2019年8月31日)
涂正凡：尊敬的各位领导、同志们，按照市委、街道党工委的安排部署，现在我们召开**市佳泰家房地产开发有限责任公司党支部专题组织生活会及民主评议党员大会。参加今天的会议的有：布办督导组吴湘宁、陈慧中、潘珏、**党支部涂正凡、刘文吉、郭志明、余建华。今天的会议有8项议程：
一、支部书记作前期准备工作情况的汇报;
二、支部书记代表**党支部作对照检查发言;
三、支委成员“对号入座”认领支部问题中属于个人的问题;
四、由支部书记作个人对照检查发言，其他支委成员逐个提出批评意见;
五、由党员依次作对照检查发言，其他党员逐个提出批评意见;
六、进行民主评议党员测评;
七、进行民主评议党员群众测评;
八、街道督导组对这次专题组织生活会进行点评;
九、请涂正凡书记作点评讲话;
十、支部书记涂正凡作表态发言。
下面会议依次进行：首先，进行第一项议程：由我代表**党支部作前期工作的情况汇报。
涂正凡：各位领导，为了开好这次专题组织生活会，我们党支部多次召开支部会议进行研究，认真制定了工作方案，做了扎实周密的准备工作。一是深化学习教育，提高思想认识。前期，支部班子共开展了4次集中学习，认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列的讲话精神;通读了中央编发的教育实践活动学习资料和市、办事处编发的口袋书;组织开展了“入党为什么、为党干什么”专题讨论活动;组织党员集中观看了《吴仁宝》、《永远的春天》等教育专题片。在此基础上，会前又进行了2次集中学习，重点学习了党章和党内法规知识。二是开展交心谈心，沟通交流思想。在会前，街道督导组成员分别与我们支部的班子成员进行了深入谈话，支部班子开展了2次集中谈心讲话，支部书记与班子成员、党小组长逐一谈心，班子成员之间相互谈心，党支部负责人与党小组长与每名党员逐个谈心。对外出务工的流动党员，通过寄信函、电话、QQ视频等方式逐一进行了交心谈心;对卧病在床的老党员，直接上门走访，了解情况、听取意见。通过谈心交心，大家沟通了思想，增进了了解。三是找准突出问题，撰写简要对照检查材料。采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、上门走访等多种方式，广泛征求党员群众意见。每个支委按照“分片包干”的原则，登门走访了48户听取意见，共征求意见建议归纳起来有21条。针对自己找、群众提、上级点等方式查摆出来的问题，列出了详细的问题清单，支委成员都撰写了对照检查材料。支部书记主持了起草班子对照材料。同时，对班子存在的问题列出整改意见，逐一作出回应，并提出了具体可行的整改措施。通过做好会前各项准备工作，基本达到了思想统一、程序到位、准备充分的要求，为这次专题组织生活会的召开打下了坚实的基础。我们相信，在各级领导的具体指导下，今天的专题组织生活会一定能达到预期的效果，真正开成“一次坦诚相见、触及灵魂的组织生活会，一次凝神聚力、加油鼓劲的组织生活会”。
涂正凡：下面，我们进行第二项议程，由我代表**党支部作对照检查发言。
涂正凡：下面，我代表**党支部，就支部对照检查情况，汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况。主要存在以下问题：一是政治理论水平不高。二是纪律观念还不强。三是大局观念不强。二、存在的突出问题。1、有时执行当的政策不得力。比如，在落实计划生育政策时，对外地来的一些农民工，特别是对育龄妇女没有及时督促其去办理流动人口证，没有认真核实有关计划生育证明;2、对流动党员管理松懈，个别流动党员与支部联系不经常，支部组织开会的内容往往没有及时向流动党员通报;3、欺上瞒下，流于形式。比如，2019年3月份街道办组织开展整建工作检查时，我公司存在应付现象;4、脱离群众，不接地气。我们这些党员长期在公司上班，平时与基层群众联系的时间很少，不太了解社情民意;5、个别党员当好好先生，回避矛盾，不敢担当。比如，2019年修建锑都南路时，道路需要拆迁老百姓的旧房和扫除道路两旁的临时菜地，个别党员不敢挺身而出，做群众思想工作;6、工作不实，急功近利。个别党员对于设岗定责，志愿服务、结对帮扶等工作不积极、不主动;7、组织党员过组织生活不按时，经常以工作忙为借口，没有按时组织党员开展“三会一课”等组织生活;8、思想空虚、信奉迷信。个别党员热衷于算命看相、烧香拜佛，有的还到附近的村里找所谓的民间“神人”算命、看风水;9、贪图享受、吃喝玩乐。有的党员带头在家打牌;有的党员注重于穿着打扮;有的党员贪图舒适;有的党员工作上讲价钱、讲待遇;10、大办宴席、讲究排场，个别党员借婚丧嫁娶为名，大操大办，宴后浪费严重。三、产生问题的原因分析。针对以上突出问题，联系支委会领导班子的工作实际，主要有以下原因：一是没有加强理论学习，偏离了理想信念。二是没有尊重群众的意愿，淡化了宗旨观念。三是缺乏艰苦奋斗的精神，放松了自我要求。四、努力方向和整改措施。一是进一步加强理论学习。二是组织党员过好组织生活。三是进一步做好服务群众的工作。四是认真办好几件实事。五是进一步建立健全村级的民主管理制度。五、报告完毕。
涂正凡：下面，请我们的支委进行第三项议程，请我们的党员同志“对号入座”，认领支部问题属于个人的问题。首先，请我对上述10个问题进行认领。
涂正凡：**党支部在党的群众路线教育实践活动中共征集到支部班子问题10条，我作为一个党支部书记，应该负主要责任，我在10条当中我认领与本人相关的问题5条，在今后的工作中，我一定加以整改，望同志们监督。
涂正凡：现将我个人的对照检查情况汇报如下：一、个人存在突出的问题。1、自我要求不严，不注意生活小节。在平时的生活工作中，对自己放松要求，认为自己年纪大了，“船到码头车到站”了，反正又在私营企业打工，在生活的细节上不注意，休息时间偶尔进娱乐场所唱唱歌、跳跳舞、打打牌。2、服务意识有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对群众反映问题，没有及时去解决。
比**尚·裕嘉园有位叫谢元豪的业主反映卫生间漏水，这些都是我工作漂浮、拖拉，服务意识不强的表现。3、工作作风不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求不够自觉，有时候没有做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，甚至有时候态度不好。二、产生问题的原因分析。对以上存在的突出问题，结合实际，全面分析并深刻的剖析，主要原因是： 1、在加强学习方面存在差距。主要原因还是思想在作怪，意识不够强，学习的主动性不高，需要进一步提高认识。 2、工作上创新意识不强。自己年纪大了，面对新形势和新问题，总是习惯看“以前怎么样干”，以老套路来应对新的情况，满足于现状，工作上不创新，只求过得去。再加上全村可持续发展能力较弱，主要原因是我们的思想还不够开放，创新能力还有待进一步提高。3、在关心群众方面存在的差距。主要原因是落实以人为本的精神不够，深入基层群众时间不多，了解群众的思想不及时， 没有真正地的在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，没有从思想深处认识到党联系服务群众的最后一公里、最后一步路，联系服务群众最直接的、最便利的问题，其实也是党的宗旨意识不强的问题，导致与群众的沟通交流较少，密切联系群众不够，对群众的感情不深。三、努力方向和整改措施。(一)强化学习意识，坚定理想信念。(二)强化宗旨意识，提升服务能力。(三)强化实干意识，带领员工遵守公司规章制度，认真履行职责，搞好本职工作，为公司发展多作贡献。以上是我个人查找出来的不足，肯定还有很多没有查找出来的地方，敬请各位同志多提批评意见。
刘文吉：对涂正凡同志批评意见，1、热衷于做表面文章，抓实质性工作不到位。在环卫工作上，当领导来视察时就非常干净，而对平常的管理就松散怠慢，造成道路卫生不整洁。2、贪图享受、好吃玩乐。偶尔在生活细节上不注意，在休息时间与朋友打牌并来点刺激，形成了不好影响。我提了这两点，希望你有则改之，无则加勉。
郭志明：我要对涂正凡同志要提出两点批评意见，第一点是你衙门作风比较严重。如找你盖个章经常找你找不到人，有时盖个章要走好几次。第二点是不敢担当，不愿负责。你是分管工程的管理人员，有时施工人员不带安全帽，要你去处罚，你当好好先生，只是口头说说而已，没有执行处罚到位。以上两点就是我对涂正凡同志的批评意见。
余建华：我对涂正凡同志提两点意见，一个是日常办公浪费严重，节约意识不强。过度使用办公用品，像办公室纸和笔，经常用了就丢了，没有坚持用下去;办公室的电灯、空调长期也不关，造成了水、电浪费也很严重。特别是在接待我们的来客的时候，习惯用一次性杯子，所以呢，我建议的话尽可能的多使用玻璃杯。第二点我认为涂正凡同志有点搞“一言堂”的家长作风。重大事项不与班子成员联系，有时建议也听不进去，一个人拍板说了算。以上就是我对涂正凡同志提的两点意见。
涂正凡：好，下面，我们进行第五项议程，请党员作对照检查发言，首先请刘文吉同志作个人对照检查发言，请其他党员逐个提出批评意见。
刘文吉：自从党的群众路线教育实践活动开展以来，通过学习教育，我本人增强了党性，转变了作风，但同时也还存在一些较明显的问题，还有些问题整改还不到位、不彻底，通过对照本人实际，深入反思、查摆，剖析原因。具体情况如下：一、个人存在突出问题。一是不愿意在认真学习新时期党的政治理论，起初，对群众路线教育实践活动还认识不深，理解不透，把握不准。二是安于现状不思进取，自己年纪大了，对工作得过且过，满足于老方法、老经验，不想创新。三是服务意识差。觉得自己是一名普通党员，无权无职，缺乏主动服务群众的意识。二、产生问题的原因分析。对以上存在的突出问题，结合实际，全面分析并深刻的剖析，主要原因是： 1、在加强学习方面存在差距。主要原因还是思想在作怪，意识不够强，学习的主动性不高，需要进一步提高认识。 2、工作上创新意识不强。自己年纪大了，面对新形势和新问题，总是习惯看“以前怎么样干”，以老套路来应对新的情况，满足于现状，工作上不创新，只求过得去。再加上全村可持续发展能力较弱，主要原因是我们的思想还不够开放，创新能力还有待进一步提高。3、在关心群众方面存在的差距。主要原因是落实以人为本的精神不够，深入基层群众时间不多，了解群众的思想不及时， 没有真正地的在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，没有从思想深处认识到党联系服务群众的最后一公里、最后一步路，联系服务群众最直接的、最便利的问题，其实也是党的宗旨意识不强的问题，导致与群众的沟通交流较少，密切联系群众不够，对群众的感情不深。三、努力方向和整改措施。1、加强理论学习，提高个人素质。今后要加强学习，不断适应新的形势，不断提高个人的综合素质。2、转变观念，提高服务意识。平时要多与群众交流、沟通，努力为群众的生产、生活提供有效服务，切实帮助群众排忧解难。3、尽职尽责，提高工作效率。今后要多学习业务，多为公司领导提一些建设性意见，出谋划策，积极进取，努力提高工作实效。以上是我个人的对照检查内容，如有不妥，敬请各位党员、群众代表给我提出批评意见，我宣读完毕。
涂正凡：刚才刘文吉同志提了很多的深刻的意见，我再给他提两条，第一条，他对自我要求不很严格。作为一名党员，我们支部召开会议的时候，有时迟到，在这个问题上我也和他讲过多次，另外对学习也不是很认真。第二条，你喜欢安于现状，不思进取。像我们公司搞发展、搞建设，你总是说我们现在可以了，比起其他公司来，我们好多了。比如，我们裕嘉园小区建设时，你认为房屋质量已经够好了，认为不需要再花大力气去抓了。我总共对你提了两点意见。
郭志明：下面我对刘文吉同志提两点批评意见，第一点是讲排场、摆阔气。在你儿子结婚的时候，讲求排场，摆了80多桌，剩了很多的饭菜，很是浪费。第二点是关心公益事业不够。2010年公司组织捐款修青山公园游路时，你都没有参与捐资，老百姓说你太不关心公益事业。
余建华：我也要对我们的刘文吉同志提两个意见，第一个是你服务意识就没有那么强了，就像你刚才在自我对照材料中说的一样，找你盖章，找不到你，盖章等琐事都要来回好几次。第二个是我觉得我们的刘文吉纪律性还不强，上一次我们支部几个商议开一个关于财务管理的小会议，我们事先都通知你了，给你打好了电话，结果到了开会的那一天你还是没来，直到我们会议快结束了，你才过来。这就是我对你的两点意见。
涂正凡：好，我们下面请郭志明同志作个人对照检查发言，请其他支委成员逐个提出批评意见。
郭志明：现在我就个人对照检查情况报告如下:一、个人存在的突出问题。(一)在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。(二)在工作作风上：1、业务知识不足。这几年，虽然完成了学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。2、对工作有畏难情绪。面对各项的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。(三)在纪律上：1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬
