2019年两会涨养老金最新消息,2019年两会提案养老金还会涨吗
2019年退休金还涨吗
根据官方消息而定 。
每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，养老基金的支付能力有关。2019年养老金能否上调，有赖于相关的政策。
自从1993年实施养老保险制度开始，到2005年之间，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2019年企业退休职工工资调整方案。
养老金怎么发?
10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。 “中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的“中人”，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，基本养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于“中人”的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。
退休金涨多少
第一类退休、退职人员
(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员)，此类人群的养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的方式。
普遍调整，共分三部分：
第一部分：退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月增加100元;
第二部分：与缴费年限挂钩调整。(具体见右表)
缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
第三部分：按2019年12月份本人月基本养老金的3.3%计算增加。
缴费年限 增加额(元/月)15年及以下 3016年-20年 4021年-25年 5026年-30年 6031年-35年 7036年-40年 8041年以上 90缴费年限中不足1年的，按1年计算。
案例：某职工2019年11月退休，缴费年限为30年，2019年12月起领取养老待
遇，养老金为每月3000元。本次调整：125+60+3000×3.3%=284(元)自2019年1月起该职工养老金调整为3284元。本月开始按调整后的养老金发放。月底前，将收到补发养老金1136元。
此外，在普遍调整的基础上，对高龄人员和企业退休军转干部人员再给予适当倾斜调整。
高龄人员：2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。符合本次调整范围的企业退休军转干部：每人每月再提高50元。
第二类建国前老工人
2019年12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人，红军时期参加革命工作的，每人每月增加555元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加475元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加395元。
第三类五七工、家属工
(2019年12月31日前，按照鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员)
此类人群的养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的方式。
普遍调整：定额调整每人每月增加100元。与缴费年限挂钩调整,每人每月增加30元。与本人养老金水平挂钩调整，按2019年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。适当倾斜：对于2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以补缴纳入统筹时认定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的每人每月再分别提高30元、20元和40元
