退休职工2019年涨养老金,2019年退休职工涨工资最新消息
企业退休养老金2019年调整最新消息：职工基础养老金全国统筹应“加速跑”
“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。全国统筹有利于增强养老保险的公平性，适应流动性，促进养老保险的可持续发展。此举对于全面建成小康社会而言，意义重大，时不我待。
我国正以前所未有的速度步入老龄社会。据预测，到本世纪中叶，我国老年人口总数将达到4.8亿，占到人口总数的30%，这意味着每3个人中就会有1个老人。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
“十三五”是全面建成小康社会的决胜阶段，这意味着城镇化速度将进一步加快，人口流动更加自由。如果养老保障体系存在的区域割裂、职业身份割裂、城乡割裂等问题迟迟得不到解决，那么势必会阻碍以人为核心的新型城镇化推进步伐。加快推进基础养老金全国统筹，促进人口合理有序流动，势在必行。
当然，由于地区之间相关政策、标准和养老医疗资源不一致等因素，实现基础养老金全国统筹还面临诸多挑战，需要在利益博弈中寻求“最大公约数”。然而，“老有所养”，民之所盼。面对严峻的现实压力和沉甸甸的民生诉求，必须以时不我待的紧迫感迎难而上，以更大的勇气和智慧突破阻碍
黑龙江省关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知
黑人社发〔2019年〕50号
各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭等有关单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019年〕6号)等有关文件精神，结合我省实际，经省委、省政府同意，现将2019年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、 养老金调整时间及范围
从2019年1月1日起，为2019年12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员增加基本养老金。
二、 养老金调整办法及标准
(一)普遍调整
2019年12月31日前按规定已办理退休手续人员，每人增加142元/月;退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。
缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
(二)倾斜调整
在普遍调整的基础上，对以下群体给予适当倾斜调整：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，1945年9月2日前参加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。
3、2019年12月31日前年满70-79周岁的退休人员，每人每月再增加30元;年满80周岁及以上人员，每人每月再增加40元/月。
4、在设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加5元/月，二类地区每人再增加10元/月，三类地区每人再增加15元/月。
5、军队转业干部按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。
三、 养老金资金列支渠道
已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。
四、 养老金调整几点要求
(一)2019年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。
(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。
(三)调整企业退休人员基本养老金, 体现了省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，做好深入细致的政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。
10月27日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，通报2019年第三季度人社工作进展情况。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在发布会上表示，1-9月，五项社会保险基金合计总收入33187亿元，其中征缴收入25280亿元，总支出28190亿元，同比增幅分别为18.3%、12.4%、17.8%，累计结余57366亿元。
“全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元”，李忠称，下一步将继续实施机关事业单位养老保险制度改革。积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。
首先，李忠介绍了今年社会保障工作进展情况：一是扩面征缴工作稳步推进。截至9月底，全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.52亿人、6.58亿人、1.71亿人、2.11亿人、1.78亿人，分别比上年底增长939万人、6017万人、86万人、427万人、742万人;1-9月，五项社会保险基金合计总收入33187亿元，其中征缴收入25280亿元，总支出28190亿元，同比增幅分别为18.3%、12.4%、17.8%，累计结余57366亿元。
二是社会保障制度进一步完善。机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成，改革过程中的一些重点难点问题得到进一步明确。《基本养老保险基金投资管理办法》出台，基本养老保险基金投资运营工作取得突破性进展。大病保险工作取得积极成效，全国31个省(区、市)及新疆生产建设兵团出台推进大病保险工作方案并进行专项部署，全国84%以上地区启动实施。进城落户农民参加城镇基本医疗保险的制度规定进一步明确，推进进城落户农民参加基本医疗保险和关系转移接续工作。按照国务院统一部署，扎实推动降低失业、工伤、生育保险费率工作，截至9月底，31个省(区、市)及新疆生产建设兵团出台了降低失业保险费率的相关政策措施，26个省份部署落实降低工伤保险费率，符合地方基金结余规定的30个省份下调生育保险费率。失业保险稳岗补贴政策稳步落实，31个省(区、市)及新疆生产建设兵团出台了失业保险稳岗补贴政策。
三是待遇水平进一步提高。全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元。全国1.46亿城乡居民基础养老金最低标准从每人每月55元提高至70元，有27个省级政府及新疆生产建设兵团在全国标准之上增加了基础养老金，提高后的月人均养老金水平超过100元。
四是社会保险管理服务不断加强。继续推进以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。实施建筑业参加工伤保险“同舟计划”专项扩面行动，全国31个省份出台实施办法。三季度末，全国社会保障卡持卡人数达到8.09亿人，提前完成国家“十二五”规划目标。社会保障卡普及率达到59%，全国80%以上的社会保障卡已加载金融功能。
李忠还对下一步的工作安排进行了介绍，他表示，一是推进社会保障制度建设。继续实施机关事业单位养老保险制度改革。积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。推动全国所有县级行政区建成制度名称、政策标准、经办服务、信息系统“四统一”的城乡居民养老保险制度。推动养老保险基金投资运营工作。推动全面实施城乡居民大病保险，进一步落实进城落户农民参加基本医疗保险和关系转移接续工作。继续强化医保基金预算管理，深入推进付费方式改革。抓好失业保险支持企业稳定岗位政策的落实。
二是做好社会保险扩面征缴工作。继续做好宣传引导，深入实施全民参保登记计划，全力做好建筑业参加工伤保险工作。
三是提高社保经办服务水平。加快发行社会保障卡及推广应用，配合顶层设计同步研究基本养老金全国统筹经办规程，继续推进异地就医、大病保险、付费方式改革和医疗服务智能监控等工作。
四是强化社会保险基金监管。研究建立基金安全巡查、约谈和挂牌督办三项制度，完善社会保险欺诈案件查处办法和执法程序，不断提升基金安全水平。
