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2019年所有企业|2019年企业民主生活会三严三实对照检查材料

小学生手抄报 |

时间:

2020-01-26

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2019年企业情况

【www.rtcsc.com--小学生手抄报】

  感谢市公司给了我这次践行“三严三实”素质提升班培训的机会,通过参加理论学习、现场授课和专题教学,本人收获很多、感受也很多。其中,最重要的是对照“三严三实”对自己的思想行为有了深刻的反思和剖析,也针对自己的工作实际,有了一些想法和打算。现将相关情况汇报如下,不妥之处请组织和同志们批评指正:

  (一)对照“三严三实”,自己存在的不足及改进的方向。

  1、在严以修身方面需推进深度。自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏,感觉在管理上经验还不足。工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少实效、管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位欠缺系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。对涉及到的一些“老大难”问题,协调解决能力不强,与相关单位和部门协调不够到位。

  2、在谋事要实方面需提高精度。工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上“真”功夫没下足。平时与基层网点交流不够深入,存在工作上还不够深入细致的问题。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于管理的部门和工作,在落实不利时,有时也耐于面子,怕影响关系的想法,往往降低标准,有只求过得去、不求过得硬的现象。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实得不好。

  3、在创业要实方面需增加强度。责任感和使命感有待于进一步加强。作为市场部主任,这一身份要求我一方面要履行生产经营管理的职责,为局领导在经营发展上当好参谋。另一方面要求我要以一名中干的身份管理好所在部门,让团队形成合力,围绕全局经营发展和服务展开工作。本人在这方面定位不够准确,一方面,主任职能履行得不够到位,部门始终有人工作积极性不高,热情难以调动;另一方面,与同级部门交流做得不够深入,协调配合工作未真正做到无逢对接;有时,工作中缺乏通盘考虑的意识,常常是头痛医头,脚痛医脚,经常是疲于奔命,而工作的效果却不是那么理想。

  4、在做人要实方面需加大力度。思想认识存因循守旧,开拓创新精神与当前新形势下转型发展的要求还有差距。思想解放的力度还不够大,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏创造性。虽然工作比较投入,进取心也较强,但工作作风缺乏主动性和创造性。

  (二)今后工作中如何改进和提升自己素质,适应新常态下邮政企业的发展

  通过深入学习“三严三实”,对照进行自我剖析和这几天现场聆听现场感受遵义会议的伟大精神,使我更加增强了我改正“不严不实”、提高执行力的勇气和决心,在今后的工作中将从以下几方面以下改正自己的不足,提升个人综合素质和行动执行力,实干苦干、三严三实组织生活会开拓创新,尽全力为邮政事业的经营发展贡献力量。

  1、进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位臵,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“三严三实”,树立正确的人生观、世界观、价值观。用自己的言行和思想影响和带动部门和所在团队。

  2、要进一步改进工作作风,增强服务宗旨和意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与工作需要、用户需求紧密结合起来,坚持企业利益第一、用户利益至上的原则。深入基层,联系群众,倾听基层员工意见,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提升管理能力和服务水平,提高自己谋事的深度和精度。

  3、要进一步务实创新,增强工作实效,提高执行力。正如《从遵义会议看执行力》课上老师讲的那样,把自己和自己所在的团队打造成正确的人,用正确的策略和方法,做正确的事,最终实现企业经营发展的精准目标。用在本人工作中,就是要增强三种劲头,一是在思想上的“闯”劲。要有打破传统的工作方式的勇气,大胆开拓创新;二是在工作中要有“钻”劲。不能存在畏难情绪,要针对实际困难提出对策和解决措施,并持之一衡地推动和贯彻;三是在行动上要有“韧”劲,能持之一衡。特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,要有直面矛盾和问题的责任和担当,按照集团和市公司既定的方针目标,做好政策的落地,贯彻执行不打折扣不走样,勇于冲锋在前,做好示范和带动作用。

  我认为,公司所有员工对公司一定要忠诚,不做虚假事,不说虚假语,明明在外地旅游,非说在工地值班,这是做人不诚实的表现。公司就是大家的家,班子就是家长,凡有违反公司利益和声誉的事不要做,遇到有违公司利益的事要敢于指出来并与之做坚决的斗争,凡有人到公司工地和本部闹事者,公司员工要团结起来把他轰出去,不要胆小怕事,这也是实在的一种表现。在公司只有干事的人,老实的人才有出路,才能被提拔。结合到我们个人,也许你不一定干出什么轰轰烈烈的大事,但只要你踏踏实实地做事,干好本职工作,领导安排的事情不让领导交待第二次,业余时间努力学习,以最短的时间拿到各种学位证、执业证、上岗证,就证明你谋事实了、创业实了、做人实了。不能来公司工作几年了,技术规程、专业术语、操作规范一问三不知,这样的人公司领导怎么提拔你,你就是找大领导往下压也不行,不能服众的人坚决不用,你只能永远停留在原地踏步走,这样还有什么意义,只能被人看不起。

  总之,在实际工作中践行“三严三实”,我认为最最要的就是按照“三严三实”要求,以``总经理全年工作会上的讲话精神和“二十四字工作方针”为指引,勇于面对新常态下的新目标、新要求、新任务,既要主动适应市场变化,及时调整工作思路、创新工作理念和工作方法,又要沉心静气,踏实苦干,最终实现团队目标和企业目标。

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