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2019江苏基本工资调整_2019年云浮基本工资调整的最新消息

人事职场 |

时间:

2020-05-18

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年云浮基本工资调整的最新消息,希望你认真阅读!

  云浮基本工资调整最新消息,日前记者从云浮市人力资源和社会保障局获悉经云浮市政府批准云浮市将于今5月1日起执行企业职工最低工资标准。云浮市企业职工月最低工资标准统一调整为1210元与此前最低工资标准相比提高200元非全日制职工小时最低工资标准提高为12元。

  据了解此次调整企业职工月最低工资标准是根据广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知(粤府函〔〕20号)精神要求执行。2月16日云浮市人民政府下发通知调整云浮市企业职工最低工资标准。调整后云浮市企业职工月最低工资标准统一为1210元比原来的1010元提高了19.8%;非全日制职工小时最低工资标准为12元比原来的10元提高了20%。云浮市要求各地加大对最低工资标准的宣传力度严格执行最低工资保障制度加强检查监督切实保障职工合法权益。

  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。

  最低工资不包括哪些项目

  劳动和社会保障部最低工资规定第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于当地最低工资标准,

  (一)延长工作时间工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准

  不能。原劳动部关于实施最低工资保障制度的通知(劳部发[1994]409号)第三条规定,关于最低工资标准的组成除规定中列举的扣除项目外用人单位通过贴补伙食、卓等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。

  用人单位支付给劳动者的工资必须以法定货币支付。对劳动者包吃住属于用人单位给予职工的福利用人单位不能将此计算在内更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。

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