首页

【郑州商业中等专业学校教师待遇】2019年中等专业学校教师工龄工资制度

人事职场 |

时间:

2020-05-18

|

推荐访问

【www.rtcsc.com--人事职场】

要用三年时间提高低工资收入人群的收入,使其达到平均水平。 工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。工资改革势在必行除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于中等专业学校教师工龄工资制度,希望你认真阅读!

  教师工龄工资最新消息

  中等专业学校教职工工资制度的改革按照中共中央、国务院下达的国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案(以下简称改革方案)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定执行。现结合中等专业学校的情况和特点提出如下实施方案。

  一、中等专业学校教职工实行以职务工资为主要内容的结构工资制

  (一)职务名称

  1.教学人员。按高级讲师、讲师、助理讲师、教员的职务分列。

  2.其他各类专业技术人员。按国务院有关主管部门确定的职务名称系列分列。

  3.行政人员。按正副校长正副科长(主任)、科员、办事员的职务分列。

  (二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。

  1.职务工资。教职员按照职务分列工资等级一职数级相近职务之间工资额上下交叉。

  (1)中等专业学校教师基础工资、职务工资标准表(见附表一)。

  (2)中等专业学校行政人员基础工资、职务工资标准表(见附表二)。

  政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

  (3)其他各类专业技术人员的职务工资标准按照国务院批准的有关主管部门同类人员职务工资标准执行;国家没有规定的参照有关专业技术人员的工资标准按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

  2.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资按国家统一规定的标准执行。

  (三) 工勤人员。原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照改革方案附表三中央、省和省辖市国家机关工人基础工资岗位工资标准表结合学校特点拟定也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或省、自治区、直辖市工资改革办公室批准执行。

 〓、实施工资改革方案的补充规定

  (一)各校要按教育部或学校主管部门提出的编制标准核定编制定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。

  (二)教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例各类人员的职务结构比例由各部门、各地区根据实际情况制定报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。

  (三)各类学校毕业生分配到老、少、山、边、穷地区和调入上述地区从事中专教育工作的待遇从优。

  (四)教师进修学校教职工执行中等专业学校教职工工资标准及有关津贴。

  (五)中等专业学校教师工资改革增加的工资额不包括教龄津贴在20元以内的一九八五一次发给超过部分从一九八六七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五七月起发给。

  (六)中等专业学校教师未按教育部规定的中等专业学校教师职称确定职务的在执行新工资标准时暂按现行工资额就近套级;新的职务系列、人员结构比例和人数限额经国务院批准后再按附表一的职务工资标准执行。

  (七)教师兼任副科长以上行政职务实行任期制的职务工资按教师和行政人员两种职务工资中较高一种确定。

  (八)中等专业学校派往国外学习人员中的国家正式职工凡属一九八五六月三十日在册的列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限按照国家对出国学习人员有关规定办理。

  (九)各省、自治区、直辖市有关主管部门可以依据本方案结合实际情况制定本地区中等专业学校工资制度改革的实施细则经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

延伸阅读
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在包头应该如何办理工伤保险赔偿呢?太阳教育网小编为你提供包头工伤保险赔偿办理指南。赔偿标准工伤医疗费:门诊及住院费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工人才频道-人事职场-工伤保险
2020-12-20
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在内蒙古应该如何办理工伤保险赔偿呢?太阳教育网小编为你提供内蒙古工伤保险赔偿办理指南。赔偿标准一级至四级伤残1 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为人才频道-人事职场-工伤保险
2020-12-20
涨了!下月起,嘉兴最低月工资标准1660元 小时工资15 2元  从今年11月1日起,我市最低月工资标准从1470元调整为1660元,涨幅12 9%;非全日制工作的最低小时工资标准从12元调整为15 2元,涨幅26 7%。  嘉兴继续位列全省“第二梯队”  今年9月,《浙江省人民政府关于调整全省最低人才频道-人事职场-工资相关
2020-12-20
2019年杭州市最低工资标准是多少?2019年杭州最低月工资标准是多少?2019年杭州最低小时工资标准是多少?下面太阳教育网小编就为大家解答这些问题,欢迎大家阅读。  杭州最低工资标准最新消息:  2019年11月1日起,杭州市的最低月工资标准调整为1860元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为人才频道-人事职场-工资相关
2020-12-20
各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:  根据《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)有关要求及我区实际情况,现对全区职工最低工资标准进行适当调整(详见附件),调整后的最低工资标准自2019年1月起执行。  广西壮族自治区人民政府  2019年3月人才频道-人事职场-工资相关
2020-12-20
省份 婚假 晚婚假 产假 陪产假(护理假) 广西 3天 原12天取消 148天 25天  上表中的148天产假是包括了国家规定的98天,广西地方增加50天,即:广西产假148天=国家规定的98天+地方增加50天   广西壮族自治区人口和计划生育条例(2019年修正版)  第五章 奖励与社会保障人才频道-人事职场-计划生育
2020-12-20
宁波市六区最低工资标准上调至1860元,下面跟太阳教育网小编来了解一下!  近日,市人力资源和社会保障局发布消息,从2019年11月1日起,我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15 2元、13 8元三档。  其中人才频道-人事职场-工资相关
2020-12-20
省份 婚假 晚婚假 产假 陪产假(护理假) 广西 3天 原12天取消 148天 25天  上表中的148天产假是包括了国家规定的98天,广西地方增加50天,即:广西产假148天=国家规定的98天+地方增加50天   广西壮族自治区人口和计划生育条例(2019年修正版)  第五章 奖励与社会保障人才频道-人事职场-计划生育
2020-12-20
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。  最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了人才频道-人事职场-工资相关
2020-12-20
省份 婚假 晚婚假 产假 陪产假(护理假) 广西 3天 原12天取消 148天 25天  上表中的148天产假是包括了国家规定的98天,广西地方增加50天,即:广西产假148天=国家规定的98天+地方增加50天   广西壮族自治区人口和计划生育条例(2019年修正版)  第五章 奖励与社会保障人才频道-人事职场-计划生育
2020-12-20
  • 推荐访问