要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于青岛应届毕业生薪酬调查报告：平均月薪2827元，希望你认真阅读！
青岛应届毕业生月薪怎么样就业情况如何下面一起了解下。
山东省青岛市人社局发布青岛市高校毕业生就业报告。报告显示全市共接收非师范类高校毕业生71899人民营企业接收50325人占总人数69.99%其中六区用人单位需求毕业生数量较为集中接收能力强合计接收毕业生56149人。另外最令人关注的是毕业生薪酬待遇略有增长。
〈毕业生生源地分析在接收的71899名毕业生中青岛生源毕业生39349人占总人数的54.73%同比下降0.73%;外地生源毕业生32550人占总人数的45.27%同比增长3.4%。与上半接收情况相比下半经过本地生源回青就业的高峰期全接收本地生源多于外地生源但增速略低于外地生源。
〈就业分布区域情况分析受经济发展水平等因素的影响六区用人单位需求毕业生数量较为集中接收能力强合计接收毕业生56149人占接收总人数的78.09%。其中市内三区接收毕业生28079人占总数的39.05%;崂山区、城阳区、青西新区及高新区接收28070人占总数的39.04%。
接收毕业生最多的前三个区分别为青西新区(15716人)、市南区(15324人)、市北区(9686人)占总人数56.64%。其中青西新区发挥区域经济发展优势带动就业人数有较大幅度增长比去同期增长13.94%。四市接收15750人占接收总人数21.91%接收能力相对较弱。
现状
专科技能人才需求最大
〈学历层次分析在接收的毕业生中博士423人占总人数的0.59%同比下降21.67%;硕士4950人占总人数的6.89%同比下降12.85%;本科31234人占总人数的43.44%同比下降7.89% ;专科35292人占总人数的49.09%同比增长13.89%。本、专科学历毕业生仍是本市接收的主体合计占总人数的92.53%本市对以技能型人才为主的专科学历毕业生需求最大。
〈就业去向分析民营企业接收50325人占总人数69.99%同比增长10.07%接收毕业生较为集中;国有集体企业接收5951人占8.28%同比下降13.60%;外商及港澳台投资企业接收2845人占3.96%同比下降67.83%。
〈专业类别分析在接收的毕业生中工学类(25892人)、经济学类(16836人)、文学类(7211人)专业毕业生就业人数较多占总人数的69.46%其中以工学类专业最多占总人数36.01%主要以机械设计、数控技术及模具设计等专业为主。本市制造业企业对毕业生的需求量相对较大相关专业的毕业生就业前景也相对看好。
∠业生薪酬待遇略有增长
从青岛市高校毕业生就业信息网发布的需求情况来看全市各类用人单位发布毕业生招聘岗位25587个 需求毕业生人数138428人同比增长57.70%。从岗位需求结构分析主要体现三个集中,一是专科学历需求集中。共需求博士323人硕士3865人本科41570人专科92670人。二是民营企业需求集中。需求较多的为民营企业需求105753人国有企业13688人外商及港澳台投资企业7673人其中民营企业需求人数占总需求的76.40%。三是需求区域集中。市南区、市北区、青西新区需求毕业生较多合计占总需求人数的70.58%。
根据对青岛市重点企业的调查问卷情况来看毕业生平均月收入为2827元较增长4.51%。因应届毕业生基本处于工作实习期薪酬水平较转正期相对较低。其中研究生学历毕业生平均月收入3853元本科学历毕业生平均月收入2466元专科学历毕业生平均月收入2162元均较去有所增长其中专科生增长最多。
≈析
三个方面制约大学生就业
市人社局相关负责人介绍从全就业情况看本市高校毕业生接收就业形势总体平稳但随着就业形势的发展变化大学生就业的结构性矛盾更加突出综合分析三个方面的制约因素尤其明显,一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位学校教育与市场需求脱节学非所用的现象比较突出大学生知识技能难以满足用人单位需求加剧了初次就业难度。二是就业观念的影响更加明显。大学生对自身定位不够准确多数学生缺乏职业生涯规划对职业目标相对
