要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于中小学教师职称改革方案最新消息：取消教师职称的意义，希望你认真阅读！
目前教师工资以职称取酬由于学校中、高级职称有名额限制的特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大,高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资不仅不能真正的调动广大教师的积极性大部分教师职称原因收入差距过大严重影响工作效率特别是没有晋上级职称希望的后遗症一大堆。因为教师也是人也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下导致师资流失严重无法跳槽的教师产生的不良后果将越来越多于是每次中、高级教师职称评聘教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重给某些人有机可趁。许多原来要好的教师因此反目成仇甚至还动用了黑社会增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距有着太多的人为色彩由此造成的不公平感最为强烈教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革限高、稳中、托低逐渐淡化职称工资或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配势在必行。
12日教育部发布工作要点(以下简称要点)要求促进各级各类教育内涵发展包括推进体育考核制度改革推进中小学心理健康教育示范区建设建立艺术教育工作评价制度等。要点还指出要完善部属师范大学师范生免费教育政策全面推开中小学教师职称制度改革。
支持校外教育 推进中小学研学旅行试点工作
深入开展爱学习、爱劳动、爱祖国教育活动和中华优秀传统文化教育继续推进中华经典诵读活动。做好义务教育德育、语文、历史教材编写、修订、审查工作。贯彻实施新修订的中等职业学校德育大纲发布中等职业学校学生公约。推进中小学心理健康教育示范区建设。制订关于加强中小学劳动教育的意见。继续支持校外教育推进中小学研学旅行试点工作。鼓励学校组织学生参观博物馆。指导家庭教育。
健全学生体质健康监测 制订风险管理办法
推进落实高校体育工作基本标准健全学生体质健康监测、学校体育工作评估和年度报告制度。研究制订学校体育风险管理办法。研究学校体育场地开放及与社会场地、设施的共享机制和新型安全保险制度。推进国防教育。研究制订深化学生军事训练改革意见修订完善普通高等学校军事课教学大纲。
全面推开中小学教师职称制度改革
推动各地落实完善师德建设长效机制探索建立国家教师荣誉制度。加强乡村教师队伍建设启动实施乡村教师支持计划落实乡村教师生活补助—展寻找最美乡村教师活动。深化教师培养培训改革。制订进一步加强高校高层次人才队伍建设的指导意见建立新的长江学者奖励计划体系统筹实施高校高层次人才计划。推进高素质教育人才培养工程。提升教师教学水平继续实施职业院校教师素质提升计划。完善部属师范大学师范生免费教育政策全面推开中小学教师职称制度改革。
