要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于湖南省公务员工资改革最新消息：4月底或出台实施方案，希望你认真阅读！
湖南公务员工资改革最新消息,近日省人社厅召开新闻通气会副厅长、新闻发言人杨长永在回应公务员加薪传闻时表示工资加多少、怎么加仍然没有定论今4月底前湖南将出台机关事业单位养老保险改革和配套工资制度改革实施方案在经省政府批准后报国务院批复。
不是职务越高加的工资越多
说到公务员工资杨长永讲起了省人社厅一名轻公务员的故事。这位轻人综合素质不错可他到手月工资只有2600元。杨长永说他每月需要花1000元租房1000元作生活费中午和晚上能吃个10元盒饭最后只能剩600元零花钱。
杨长永介绍说从2005开始湖南的公务员已经有10没有加工资。如果机关事业单位养老保险并轨正式实施养老保险费和职业金将需要个人负担 12%的缴费。在改革过程中不降低公务员收入水平就必须适当加薪。据悉在湖南职业金主要是在通信、金融行业等效益较好的国企、央企里有而人 数比较多的服务业、制造业、建筑业、交通运输业、煤矿等行业均未建立职业金制。
杨长永表示此次工资调整重点是面向科级和科级以下的公务员而不是说职务越高加的工资越多。加薪方向不是职务工资在低级别岗位上工作时间越长加
得越多。此次改革的基本导向就是进一步提高县级公务员工资。在此基础上对在乡镇工作的公务员还会增加乡镇公务员补贴就是说你在乡镇工作就有离开 乡镇这个补贴就要取消。
改革涉及湖南196万机关事业单位人员
杨长永介绍湖南从去初开始对全省196万机关事业单位工作人员有关情况进行了数据采集工作。从去5月起省人社厅即展开全省个人账户记账情况摸 底调查进行前期测算为启动改革做准备。目前第一期摸底调查已基本结束在国务院配套方案出台后将进行第二期摸底调查。
据悉前期的测算主要针对中人进行。养老保险制度改革涉及到3类人群即老人、中人和新人。老人是指改革前已退休的人员新人 是指改革后新参加工作的人员中人则是指改革前参加工作、改革后退休的人员。总的原则是老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。
中人如何过渡有待细则发布
在现有机关事业单位工作人员的‘存量’中更多的是‘中人’。杨长永说机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。企业养老保险制度是缴费满 15退休后就能享受养老保险待遇。但在机关事业单位有一部分中人可能存在缴费未满15就会退休的情况他们怎么办
改革不会损害大家的合法权益退休时若面临老办法、新办法并行的情况‘中人’退休金的发放原则是‘就高不就低’。杨长永表示国家计划用10完成中人的养老保险改革过渡湖南将用多久完成仍是个未知数。
‘中人’到底怎么逐步过渡过渡时间、过渡办法和过渡系数怎么确定职业金怎么确定杨长永说具体的实施细则要等拿到中央的全套方案后再根据湖南省实际情况提出详细的实施方案。等到4月底湖南的实施细则出台我们将第一时间向社会公布。
根据公务员法第七十三条规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是归并简化现行基本工资结构将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
