2019年山东工伤保险条例

要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于山东工伤保险条例2019年，希望你认真阅读！

　　山东省贯彻工伤保险条例实施办法

　　第一条根据国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(国务院令第586号)修订的工伤保险条例(以下简称条例)结合我省实际制定本办法。

　　第二条企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

　　用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。

　　公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政部门按照国家规定制定。

　　第三条省人力资源社会保障行政部门负责全省工伤保险工作。县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

　　人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。

　　各级财政、民政、卫生、公安、交通、建设、工商、安全生产监督管理、工会等有关部门和组织按照各自职责协助人力资源社会保障行政部门做好工伤保险相关工作。

　　第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹逐步实行省级统筹。

　　第五条工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集存入社会保障基金财政专户专款专用任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、发放奖金或者挪作其他用途。

　　第六条工伤保险费的征缴按照社会保险法和社会保险费征缴暂行条例的有关规定执行。

　　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

　　第七条用人单位的初次缴费费率按行业基准费率确定。

　　统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。

　　第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业由省人力资源社会保障行政部门会同省卓城乡建设、工商行政管理等部门根据国家有关规定制定适应行业特点的参保缴费办法。

　　第九条工伤保险储备金按统筹地区当工伤保险基金征缴额10%的比例提取储备金累计结余额不超过当工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金的使用由统筹地区社会保险经办机构提出申请经同级人力资源社会保障行政部门和财政部门同意报同级人民政府批准。储备金一经使用应及时补足差额。储备金不足支付的由统筹地区人民政府垫付。

　　第十条工伤保险基金用于下列支出,

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)经确认安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(三)住院伙食补助费;

　　(四)经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费;

　　(五)生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费;

　　(十)工伤预防的宣传、培训等费用;

　　(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

　　工伤预防费用提热例、使用和管理的具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门按照国家规定制定。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费标准和异地就医、配置辅助器具的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。

　　第十一条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付,

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　第十二条用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请要按照条例第十七条的规定时限向统筹地区人力资源社会保障行政部门提出。其中用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的经统筹地区人力资源社会保障行政部门同意申请时限可以适当延长但延长时间不得超过30日。

　　用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　第十三条职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的申请人应提交公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定证明。

　　第十四条统筹地区人力资源社会保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定并书面通知申请人。其中不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。

　　第十五条人力资源社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止。

　　第十六条省和设区的市应按条例规定建立劳动能力鉴定委员会并设立劳动能力鉴定委员会办事机构由专人负责劳动能力鉴定委员会日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。

　　第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务,

　　(一)工伤职工劳动能力鉴定;

　　(二)停工留薪期限确认;

　　(三)辅助器具配置确认;

　　(四)旧伤复发确认;

　　(五)疾病与工伤因果关系鉴定;