社保是民生之基，是经济社会发展的稳定器和减震器，也是解除百姓后顾之忧的长远保证。
回顾2019年，我区社保为夯实这一基础，努力把这项工作做精、做细、做实，并陆续出台多项社保惠民政策：通过“三降一补”，进一步减轻参保企业以及个人缴费负担，实实在在地为企业和职工“减负”;建立统一的养老保险待遇领取资格认证方式和网络，让“人脸识别”认证点覆盖自治区、市、县(区)、乡镇(街道)四级，实现足不出户“刷脸”即可完成认证……
稳岗补贴发放
近5000家企业受益
“今年我们获得了86万元的稳岗补贴，加上降低社保费率节省下来的30多万元，‘一增一降’共为公司节约了100多万元。”2019年12月28日，桂林航天电子有限公司总经理蔡江接受记者采访时表示，目前企业正处于转型升级阶段，这些优惠政策带来的真金白银对公司今后的快速发展、扩大再生产均具积极推动意义。
从2019年起，我区开始执行为期5年的稳定就业岗位补贴政策。凡是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，均可申请按上年度缴纳失业保险费的50%给予补贴，申领企业规模大小不受限。
蔡江表示，公司会把这100多万元按照政策要求，用于职工生活补助、缴纳社会保险经费、转岗培训和技能培训等方面。
截至去年12月20日，我区首批已向1412家企业发放稳岗补贴金额2.3亿元。正待审批企业2719个，补贴金额2.67亿元。仍在审核企业760个，预计补贴金额约2900万元。到2019年，全区预计支出稳岗补贴金额25亿元。
降低社保费率
惠及934万职工
2019年以来，广西落实多项社保优惠政策，陆续降低失业保险费率、生育保险费率、工伤保险率，进一步减轻企业及职工缴费负担。
去年3月1日起，全区失业保险总费率由3%降至2%。同年10月1日起，我区将现行生育保险费率降至0.5%以内;工伤保险费率由原来的三类行业调整为八类行业，实际平均费率从0.9%降至0.7%。
“自从全区实行了失业、工伤、生育等保险降低费率以及稳岗补贴，公司在这块的资金投入一下子节省了不少。”日前，燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司人力资源总经理助理卢岚给记者算了笔账：去年3月到12月，公司失业保险缴纳费节省91.8万元，稳岗补贴申请到162.67万元，企业成本减少了250万元左右，未来生育保险和工伤保险费率进一步调低的话，企业得到的实惠和支持还会进一步扩大。
企业缴纳社保费用降低，员工个人缴纳的社保费用也相应减少。该公司职工梁晓玲告诉记者：“费率降低以后，我个人缴费每年降低约300元，可支配收入相对增加了。”
据统计，2019年全区失业保险费率降低惠及272万职工，为企业“减负”10亿元;全区生育保险费率降低惠及305万职工，“减负”上亿元;全区工伤保险费率降低惠及357万职工，为企业“减负”1.5亿元
