首页

[2019年辅警改革方案]2019年最新军队改革方案出台过程最新消息

【www.rtcsc.com--人事职场】

 军改方案出台过程公布:习近平三开军委改深化国防与军队改革已全面实施展开。

  12月30日播发的长篇通讯《改革强军 奋楫中流——习主席和中央军委运筹设计深化国防和军队改革纪实》,全文8000多字,详细披露了习近平自出任中央军委主席后对军改的重视和方案的指导,还罕见公布了中央军委常务会议和中央政治局常委会议审议和审定军改总体方案,体现了“党对军队的绝对领导”这一根本原则。下面是太阳教育网收集的一些资料,让我们一起来看看吧。

  文章指出,习近平一就任中共中央军委主席就开始强调改革。深化国防和军队改革,是在习近平亲自筹划和指挥下进行的。习近平对改革方案每一稿都认真审阅,提出许多指导性意见,亲笔作出许多重要修改。

  文中披露了国防和军队改革方案出台的详细时间表,习近平决策成立中央军委深化国防和军队改革领导小组并亲自担任组长,三次主持召开领导小组全体会议,今年7月,习近平分别主持召开中央军委常务会议和中央政治局常委会议,审议和审定军改总体方案。

  以下为军改方案出台时间表:

  2019年11月15日,中共十八届一中全会决定中央军委组成人员。当天,习近平主持召开新一届军委班子第一次常务会议,指出要始终以改革创新精神开拓前进,努力夺取军事竞争主动权。

  2019年3月11日,习近平出席十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议时,提出党在新形势下的强军目标:听党指挥、能打胜仗、作风优良。

  2019年11月,中共十八届三中全会对全面深化改革作出整体部署。习近平提出,将国防和军队改革纳入国家全面深化改革的总体布局。这是国防和军队改革作为单独一部分写入中央全会决定。

  2019年3月15日,中央军委深化国防和军队改革领导小组成立,习近平任组长,主持召开第一次全体会议并发表重要讲话。范长龙、许其亮任副组长。

  其后,中央军委陆续成立改革领导小组办公室、专项小组、专家咨询组、筹备工作组。从2019年3月到10月,军委领导、各改革工作机构、军委改革办召开800余个座谈会、论证会,覆盖690余个军地单位。

  2019年4月中下旬,军委改革领导小组分别听取大单位主要领导意见建议,习近平专门抽出时间听取部分单位领导汇报。

  2019年5月初,军委改革领导小组分别听取四总部领导意见建议,习近平再度听取部分单位领导汇报。

  在军改方案的调研论证和建议拟制过程中,先后4轮逐一征求军委领导和老领导,四总部领导和大单位主官意见。

  2019年8月29日,中共中央政治局就世界军事发展新趋势和推进我军军事创新进行第十七次集体学习。习近平指出,中央政治局专门组织一次关于军事问题的集体学习,就是要引起全党对军事问题、国防和军队建设、军事斗争准备的重视,增强搞好国防和军队建设改革的责任感。

  2019年1月27日,习近平主持召开军委改革领导小组第二次全体会议,对拟制改革方案作出部署。

  2019年7月14日,习近平主持召开军委改革领导小组第三次全体会议,审议并原则通过《深化国防和军队改革总体方案建议》。

  7月22日、29日,习近平分别主持召开中央军委常务会议和中央政治局常委会议,审议和审定《总体方案》。

  2019年9月3日,习近平在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上的庄严宣告,中国将裁减军队员额30万。

  2019年 年10月16日,习习近平再次主持中央军委常务会议,审议通过《领导指挥体制改革实施方案》。

  2019年11月24日至26日,中央军委改革工作会议在北京召开,习近平发出深化国防和军队改革的动员令——全面实施改革强军战略,坚定不移走中国特色强军之路。军改正式进入实施阶段。

  新华社通讯全文如下:

  改革强军 奋楫中流——习近平和中央军委运筹设计深化国防和军队改革纪实

  一个国家,惟有变革图强方能迸发前进力量;

  一支军队,惟有勇于自新方能赢得制胜先机。

  2019年11月24日,一个注定载入人民军队史册的日子。中央军委改革工作会议在北京隆重召开,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发出深化国防和军队改革的动员令——全面实施改革强军战略,坚定不移走中国特色强军之路。

  把握历史机遇,设计军队未来。习主席和中央军委以强烈的使命担当、宏大的战略运筹、坚强的决心意志,统领三军开始改革强军的伟大进发。

  一道决胜未来的时代考题

  改革,当代中国的鲜明特色,共产党人的鲜明品格。

  2019年11月15日,党的十八届一中全会决定中央军委组成人员当天,习主席主持召开新一届军委班子第一次常务会议,鲜明指出要始终以改革创新精神开拓前进,努力夺取军事竞争主动权。

  改革创新,这是古今中外建设强大军队的历史铁律。

  一部人民军队的发展史,就是一部改革创新史。从土地革命战争时期创立“党指挥枪”等一整套建军原则制度,到抗战时期实行精兵简政;从新中国成立后多次调整体制编制,到改革开放新时期百万大裁军……在党的领导下,我军从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利,改革创新的步伐从未停歇。

  党的十八大以来,如何适应国际战略格局和国家安全形势的深刻变化,建设一支与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队,是习主席和中央军委始终高度关注的重大战略问题。

  大变局带来大挑战。谋划强军事业,必须准确把握世界发展大势和军事发展趋势。

  当前,国际格局和国际体系正在发生深刻调整,全球治理体系正在发生深刻变革,国际力量对比正在发生近代以来最具革命性的变化。在这个前所未有的大变局中,以争夺战略主动权为本质的世界新军事革命深入发展,各主要国家纷纷调整安全战略、军事战略,调整军队组织形态,其速度之快、范围之广、程度之深、影响之大,为第二次世界大战结束以来所罕见。

  “百舸争流,奋楫者先。”军事领域是竞争和对抗最为激烈的领域,也是最具创新活力、最需创新精神的领域。习主席以宏阔的战略视野反复告诫全军,新军事革命为我们提供了千载难逢的机遇。机遇稍纵即逝,谁思想保守、固步自封,谁就会错失宝贵机遇,陷于战略被动,我们必须到中流击水,不改不行,改慢了也不行。

  大格局需要大担当。谋划强军事业,必须放在实现中华民族伟大复兴中国梦的宏大目标下来认识和推进。 

 中国梦召唤强军梦。我国正处在由大向强的关键阶段,维护和用好我国发展的重要战略机遇期,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴,必然要求建设巩固国防和强大军队。有了强大军事力量这个“压舱石”,中国特色社会主义航船才能破浪前行。党的十八大以来,党中央作出“四个全面”的战略布局,国防和军队改革是这个战略布局的重要内容,也是实现这个战略布局的重要支撑。

  强国必强军,强军必改革。“军事上的落后一旦形成,对国家安全的影响将是致命的。我经常看中国近代的一些史料,一看到落后挨打的悲惨场景就痛彻肺腑!”习主席以强烈的历史忧患深刻指出,国防和军队改革是全面改革的重要组成部分,也是全面深化改革的重要标志。军队要跟上中央步伐,以逢山开路、遇河架桥的精神,坚决推进军队各项改革。大家一定要有这样的历史担当。

  大目标呼唤大变革。谋划强军事业,必须始终聚焦党在新形势下的强军目标。

  80余载励精图治、风雨兼程,今天的人民军队现代化水平大幅跃升,国防和军队建设站上了新的历史起点。但与强军目标要求相比,还面临许多突出矛盾和问题,突出表现在我军打信息化战争能力不够、各级指挥信息化战争能力不够,我军现代化水平与国家安全需求相比差距还很大,与世界先进军事水平相比差距还很大。能征善战的常胜之师如何破除守成桎梏,永保刀锋锐利、立于不败之地,是必须回答的时代叩问。

  惟改革者进,惟创新者强。“关于军队建设和改革,我想的最多的就是,在党和人民需要的时候,我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导,能不能拉得上去、打胜仗,各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。”习主席一针见血地指出,不改革是打不了仗、打不了胜仗的。贯彻落实强军目标和军事战略方针,履行好军队使命任务,必须增强军队自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

  思之弥深,行之愈笃。

  从鲜明提出党在新形势下的强军目标,到领导召开古田全军政治工作会议、确立新形势下政治建军方略;从主持制定新形势下军事战略方针,到深入推进依法治军、从严治军……党的十八大以来,习主席和中央军委统筹军队革命化、现代化、正规化建设,统筹军事力量建设和运用,统筹经济建设和国防建设,作出一系列重大战略谋划和战略设计,开拓了马克思主义军事理论和当代中国军事实践发展的新境界。

  落实战略谋划,实现战略设计,必须走改革之路、寻改革之策、兴改革之举。

  在一个个重要会议上,在一场场视察调研中,在一次次座谈交流时……习主席念兹在兹的是变革图强,殷殷嘱托的是改革强军——

  深化国防和军队改革正面临一个难得的机会窗口,一定要把握好。这是我们回避不了的一场大考,军队一定要向党和人民、向历史交出一份合格答卷;

  越是难度大,越要坚定意志、勇往直前,决不能瞻前顾后、畏首畏尾。只要全军统一意志,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,就没有过不去的火焰山;

  改革不是改向,变革不是变色。改革是要更好地坚持党对军队的绝对领导,更好地坚持人民军队的性质和宗旨,更好地坚持我军的光荣传统和优良作风。在这些根本政治原则问题上,不能有丝毫差池,不能出现颠覆性错误;

  深化国防和军队改革关键是要抓住强军目标这个“牛鼻子”,坚持用强军目标审视改革、以强军目标引领改革、围绕强军目标推进改革;

  深化国防和军队改革是一场整体性变革,不是零敲碎打,不是小打小闹,要把握改革举措的关联性和耦合性,使各项改革相互促进、良性互动、相得益彰,形成总体效应、取得总体效果;

  要牢牢把握积极稳妥这个总要求。推进改革胆子要大,但步子一定要稳。战略上勇于进取,战术上稳扎稳打、步步为营,积小胜为大胜……

  思路越来越清晰,方向越来越明确。

  2019年11月,党的十八届三中全会对全面深化改革作出整体部署。研究讨论会议决定框架时,习主席郑重提出,将国防和军队改革纳入国家全面深化改革的总体布局,上升为党的意志和国家行为。

  将国防和军队改革作为单独一部分写入全会决定,这在全会历史上还是第一次。对深化国防和军队改革公开作出承诺、立下军令状,彰显了习主席和中央军委的决心意志。

  因势而谋、应势而动、顺势而为。这是实现中国梦、强军梦的时代要求,这是强军兴军的必由之路,这是决定军队未来的关键一招!

  一次凝心聚智的强军问策

  兵之胜败,本在于政。坚强的政治决心是军事改革成功的决定性因素。

  改革这场没有硝烟的战役,始终在习主席亲自筹划、指挥下进行。

  作为党的领袖和军队统帅,习主席决策成立中央军委深化国防和军队改革领导小组并亲自担任组长,亲自确定改革重大工作安排,亲自领导调研论证和方案拟制工作,三次主持召开领导小组全体会议,多次听取情况汇报和意见建议,紧紧引领着改革的方向、路径和进程。

  2019年春暖花开时节,全国两会刚刚闭幕,习主席就主持召开军委改革领导小组第一次全体会议,审议通过了改革重要举措分工方案和改革工作路线图。深化国防和军队改革的指挥部正式成立,改革工作进入实质性推进阶段。

  起跑决定后程。习主席要求领导小组要善于观大势、谋大事、管全局,搞好总体设计;加强对改革重大问题的研究,深化对改革规律性的认识;坚持科学议事决策,坚持走群众路线,为深化改革提供了有力的方法论指导。

  中共中央政治局委员、中央军委副主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组副组长范长龙,中共中央政治局委员、中央军委副主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组常务副组长许其亮,多次听取情况汇报,召开专题座谈会,组织研究重大问题,广泛听取意见建议,具体指导方案论证。

  中央军委陆续成立改革领导小组办公室、专项小组、专家咨询组、筹备工作组,按照小核心、大外围的模式和强化全局观念、形成整体合力的思路,跨部门、跨领域从全军遴选数百名想改革、谋改革、善改革的精兵强将,以对党、对事业、对历史负责的精神,集团作业、强力攻关,发挥“改革司令部”的中枢作用。

  改革之难,难在突破利益藩篱,引领军心所向。在习主席直接领导下,改革调研论证过程成为充分发扬民主、集中全军智慧的过程,成为统一思想、汇聚共识的过程。

  ——问题是时代的声音,问题是改革的向导。找准问题,就找到了改革的突破口。

  国防和军队改革进入了攻坚期和深水区,要解决的大都是长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题。习主席洞察全局,强调要抓住制约战斗力建设的重难点问题,在领导指挥体制、力量结构、政策制度等方面的改革上狠下功夫,以重点突破带动整体推进,为改革调研树立起鲜明的问题导向。

  围绕改什么、怎么改,军委领导、各改革工作机构、军委改革办展开高强度、高密度、大范围的调研。仅从2019年3月到10月,就召开800余个座谈会、论证会,覆盖690余个军地单位。

  调研论证将问题导向、问题倒逼贯穿始终,力求找准制约我军建设发展的短板和不足:领导管理体制矛盾主要集中在高层,职能泛化、机构臃肿、“头重尾巴长”;没有建立完整的陆军领导管理体系,组织体系存在结构性短板;军委联合作战指挥机构要素不全、功能较弱,战区联合作战指挥体制尚未建立;军民融合深度发展还存在不少问题,军地协调、需求对接、资源共享机制不健全;军队规模结构不合理、政策制度滞后……一条条意见直指问题弊端,一个个建议包含恳切期望。

  ——改革为了强军,强军依靠官兵。发扬民主、群策群力,改革就有了不竭的活力源泉。 

延伸阅读
军人也是人,也是要养家糊口的。据悉,中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪。据悉,今次加得最多的是士官,一律加薪40%,而不同兵种同级别军官的工资也有不同,陆军最低,然后是海军和空军,二炮的则最高。  解放军第7次薪酬改革  什么是军官工资?据了解,军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货人才频道-人事职场-新政策
2020-02-25
关于2019年部队涨工资的情况,香港《明报》引述消息人士透露,从2019年1月1日起,解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元(人民币,下同),较现时不到2000元增加幅度近50%。  香港《明报》引述消息人士透露,从2019年1月1日起,解放军陆海空三军军人才频道-人事职场-新政策
2020-02-25
根据江苏省人社厅通知,从1月1日起,如东县最低工资标准将由每月1460元上调至1600元,增加140元。非全日制用工劳动者小时最低工资标准将由12 5元上调至14元。  值得注意的是,最低工资标准并不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
辽宁2019年企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?以下是小编为大家搜集整理的相关信息,仅供参考。  关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知  辽人社发〔2019年〕9 号  各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局,各省本级参保企业:  根据人力人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
要不要按照同工同酬原则比照在编教师,或许暂时难以形成共识,但代课教师工资至少不能低于当地的最低工资标准。  最新报道,1月2日,针对此前有媒体报道山西陵川县积善村代课教师宋玉兰执教40年月薪150元一事,陵川县人民政府在其官方微博“陵川发布”上作出情况说明。说明指出,2019年把村雇幼儿教师待遇补充人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
企退人员:养老金十一连涨  数据:从2019年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍,全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到2200多元,月人均增加约210元。  释疑:武汉大学社人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
国务院13日印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,人社部副部长张义珍今日表示,对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配方法。  国务院新闻办公室今日举行吹风会,国务院国有资产监督管理委员会副主任张喜武、发展改革委副主任连维良、财政部部长助理许人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
2019年企业退休人员养老金调整最新消息。在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革,养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。  退休人员涨工资标准  人力资源和社会保障部近日公布,2019年内全国有24个省市区上调人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
昨从市人社局获悉,从今年元旦起,我市上调最低工资标准。市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准,由原来1630元 月调整为1770元 月,月工资增加140元。市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,由原来14 5元 小时调整为15 5元 小时,小时工资上涨1元。  市人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
日前,淮海晚报记者从市人社局获悉,从2019年1月1日起,我市上调最低工资标准,市直、清河区、清浦区、开发区最低工资标准调整为1600元,每月增加了140元;淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县最低工资标准调整为1400元,每月增加了130元。  最低工资标准上调  市区调整至1600元人才频道-人事职场-工资改革方案
2020-02-25
  • 推荐访问