要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于2019年湖南公务员调薪方案，希望你认真阅读！
湖南公务员调薪,基本工资高了津贴补贴减少了
10月27日从湖南省人社厅了解到根据此次公布的方案机关单位公务员的职务工资、级别工资双双上调但津补贴标准相应减少事业单位人员岗位工资、薪级工资标准均上调将部分绩效工资纳入基本工资后绩效工资水平相应减少。
事业单位岗位工资标准上调
事业单位工作人员基本工资标准从10月1日起同步调整同时将部分绩效工资纳入基本工资;个别没有实施绩效工资的从应纳入绩效工资的项目中纳入。部分绩效工资纳入基本工资后绩效工资水平相应减少。
调整后的岗位工资标准专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
同时适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
∠业生当公务员试用期也涨工资
省人社厅明确从10月1日起调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。部分规范津贴补贴纳入基本工资后规范津贴补贴标准相应减少。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。
公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元其他各级别工资档次标准相应提高(公务员职务级别工资标准见表格)。
同时适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期月工资标准为初中毕业生1190元高中、中等专业学校毕业生1220元大学专科毕业生1345元大学本科毕业生1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元获得硕士学位的研究生1580元获得博士学位的研究生1720元。
根据湖南省此次公布的方案一方面公务员的职务工资和级别工资均有所上调但另一方面规范津贴补贴减少。比如省部级正职减少额度为650元办事员减少额度为220元。
这是因为过去机关事业单位的工资结构不合理职务工资和级别工资组成的基本工资比重太续津贴补贴占比重偏大导致地区之间差异很大。劳动研究专家苏海南说。他形容,就像一个人脸不大耳朵鼻子太大显然不合适所以必须要调整工资结构。
调薪后要扣掉养老保险
≡于机关事业单位工作人员而言此次调薪幅度究竟有多大10月27日省直某厅局直属事业单位工作人员覃忠(化名)仔细对照了文件中相关规定算了一笔账后说根据自己的技术等级等因素参考此次大概能够涨薪495元左右〈上去加了蛮多不过今后要扣掉社保费。他说。
今1月14日国务院公布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
在此之前湖南对机关事业单位工作人员工资进行了调整其中在职人员按照每人每月300元标准实行预发。
覃忠1982大学毕业后进入某国防单位工作后调入现在就职的这家事业单位目前是副高职称拿的是五级技术岗位工资。他的工资条显示今9月份他的应发工资组成为,岗位工资1180元薪级工资1064元绩效3321.43元再加上预发的300元总计为5865.43元。工资条上的扣款包括了个人所得税、公积金、医疗保险费、失业保险费等项目。不过随着机关事业单位养老保险改革的启动扣款里将包括养老保险费。假设他所在的单位以4000元为基数参加养老保险他个人所需缴纳的养老保险费为4000×8%=320元这意味着此次工资调整他到手的工资多了175元。
今后基本工资标准将定期调整
自2006至本轮调整湖南省机关事业单位人员基本工资已8未涨。此次公布的实施意见明确提出要建立机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。
湖南省调整机关工作人员基本工资标准的实施意见提出要落实公务员法建立工资调查比较制度定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较合理确定公务员工资水平。同时建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每或每两调整一次依据工资调查比较结果综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两调整一次参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素确定工资增长幅度。
湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见指出要落实事业单位人事管理条例要求建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每或每两调整一次近期每两调整一次。
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