要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于辽宁年内计划调整机关事业单位人员基本工资，希望你认真阅读！
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近日四川、吉林等多地陆续召开人力资源和社会保障工作会议确定了今将调整机关事业单位基本工资标准。辽宁情况如何也一直备受关注。
1月22日从辽宁省相关部门了解到今内辽宁也将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整。
去1月14日国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定公布自10月1日起实施。近4000万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险同时对其基本工资也进行了调整。
近期多地人社部门召开会议明确提出今将调整机关事业单位基本工资标准。
就此辽宁省人力资源和社会保障厅相关人士表示辽宁也将按照国家统一部署、统一政策来执行适时调整机关事业单位人员基本工资辽宁并无自身的特殊性。
≡于如何调整按照人社部指示将依据工资调查比较结果综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度逐步提高基本工资占工资的比重。
≡于调整的频率去人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制近期要每两调整一次基本工资标准。
事业单位工资制度
为了规范事业单位的人事管理保障工作人员的合法权益 国务院法制办11月24日公布事业单位人事管理条例(征求意见稿)(以下简称征求意见稿)面向社会各界征求意见积极推进我国事业单位人事管理立法进程。
工资福利需兼顾社会分配公平
为了维护事业单位工作人员的合法权益兼顾社会分配公平征求意见稿对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定,一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。
规定奖励和处分的种类、权限与程序
为了表扬激励先进惩戒不良行为征求意见稿对奖励和处分事项作了规定。如在培养人才、传播先进文化、促进信托网文明进步中作出突出贡献;在执行国家重要任务、应对公共突发事件中作出突出贡献;在有效防止、消除事故和保护公共利益中作出突出贡献;长期扎根基层爱岗敬业履行职责模范作用突出的工作人员或者集体给予奖励。
征求意见稿还规定对弄虚作假骗取奖励;申报奖励时隐瞒严重错误;违反规定的权限或者程序等行为撤销奖励。违反政治纪律损害国家荣誉和利益的;违反工作纪律致使公共利益或者人民生命财产遭受损失的;违反财经纪律挥霍、浪费单位资财的;违反职业道德、社会公德造成不良社会影响的;法律、法规规定的其他行为给予处分。
