要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于2019年广西机关事业单位养老保险缴费比例，希望你认真阅读！
日前广西英了关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见这也意味着广西范围内机关事业单位养老保险改革正式落地。
据悉基本养老保险费由单位和个人共同缴纳单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和比例为20%;个人缴费基数为个人缴费工资基数比例为8%由单位代扣。
老人新人中人咋领养老金
养老金并轨后意见将不同时间参加工作、不同时间退休的人员分为老人新人和中人也分别对其制定了养老金计发办法。
9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即老人)继续按照国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位中离休人员仍按照国家和自治区统一规定发给离休费并调整相关待遇。
10月1日后参加工作的人员(即新人)个人缴费限累计满15的退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
9月30日(含)前参加工作、10月1日后退休的人员(即中人)9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作限的时间视同缴费限与其10月1日后实际缴费限合并计算为本人缴费限。达到法定退休龄时缴费限累计满15的在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再依据视同缴费限长短发给过渡性养老金。
中人待遇保底限高
中人在改革涉及的机关事业单位人员中所占比例最大退休后的待遇会不会降低成了他们最关心的问题。
据了解为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接对中人设立10过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比保低限高。
新办法(含职业金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的按老办法待遇标准发放保持待遇不降低。
高于老办法待遇标准的超出的部分第一退休的人员(10月1日至12月31日)发放超出部分的10%第二退休的人员(1月1日至12月31日)发放20%依此类推到过渡期末退休的人员(20241月1日至20249月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
