退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
天津市职工退休金计发办法
1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
(一)基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。计算公式为：
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%
1、本人指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资(退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n+1年的月平均缴费工资为准);A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资;n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
2、在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。
(二)基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：
个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数
附：天津市养老金发放标准
近日，天津市公布了2019年养老保险金发放标准，共有3类退休人员享受到此次的新标准。从今年4月份开始，天津养老金调整已经开始，预计会有两万多名退休员工按时足额补发养老金。据了解，共发放4574.15万元，而全市的退休人员也由平时的1685.92元调整到后来的1885.63元。
第一类：
1、缴费年限不满15年，增加120元
2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5
3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。
第二类：
截至2019年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
截至2019年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
截至2019年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。
第三类：
缴费满15年及以上的人员前两类累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两类增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。
第三类再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出类不再增加。
例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
第一类增加养老金172.5元，第二类不增加，前两类增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续
再增加第三类，第三类本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三类只能增加到2295元。
