又是一年征兵时。都说如今征兵冷、征兵难。父母家人和青年自身除了对部队的艰苦训练生活有所畏惧之外，退伍之后的出路也是不得不考虑的困难之一。近几年各地政府为了更好地调动青年入伍的积极性，也在抓紧制定优抚政策，盘锦市就通过结合部队表现、结合专业特长、结合工作需要的“三结合”，出色地完成了军转干部的安置工作，让这些退伍兵心里都有了底。
今年41岁的陈振，1989年参军入伍。经过自身的严格要求和不断努力，1992年被部队报送至湖南长沙炮兵学院学习，成为了一名军官。然而13年后，当他面临退伍时，心里也产生过犹豫：“说实话当时心里挺没底的。尽管自己在部队担任政治处干部股长，工作能力没话说，可一旦转业回地方，一切都是未知数，都得从头开始。”陈振的一番话道出了许多军转干部的担忧与无奈。为了让军转干部们在新的岗位上能够安心工作，继续发挥所长，盘锦市政府注重结合转业军官在部队的表现与特长，积极接收、妥善安置，解决了他们的后顾之忧。“在部队时我就负责群众工作，因此在与人沟通方面掌握了一定的方式方法，转业时政府正是因为我这个特点，把我分配到了市政府信访督查室继续从事群众工作。有了部队打下的基础，我在新的岗位上更加干劲十足，退伍不褪色！”
陈振只是盘锦市众多军转干部中的一员。据盘锦市军分区干事周晓伟向记者介绍，多年来，盘锦市采取多项举措，确保征兵工作顺利完成。2019年，盘锦市共接收军队转业干部46名，全部到岗到位安置，其中计划分配39名，自主创业7名。有34名转业干部分配到盘锦市各级党政机关，占接收总人数的87%，有4名分配到参公事业单位，1名分配到事业单位。基本上达到了转业干部本人、部队和接收单位“三满意”。周晓伟说：“下一步，针对军转安置工作，还将与人才服务局进行沟通协调，建立人才招聘平台、储存自主择业专业干部信息，为自主择业专业干部就业、自主创业和自谋职业提供有效服务，免除军转干部的后顾之忧。”
