为深入贯彻落实我办党风廉政建设主体责任，树立机构编制部门勤政廉政良好形象，结合我办实际，特制定以下四条具体措施，着力推进党风廉政建设。
一是加强教育，筑牢防线。
结合理论学习安排，制定廉政教育计划，利用周一集中学习时间，学习宣传《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等政策规定，组织党员干部观看《廉政中国》等警示教育片，宣传勤政廉政优秀领导干部的先进事迹，教育党员干部勤政廉政、践行党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常谋利民之事。
二是完善制度，落实责任。
根据机构编制管理工作和党风廉政建设面临的新情况、新形势、新要求，进一步完善监督考评、举报投诉、责任追究等规章制度，形成一整套完整、严密的廉政制度体系，用制度管人、用制度管事、用制度管权。同时，层层落实党风廉政责任制。
领导班子对县编办的党风廉政建设工作负全面领导责任;主要领导负总责，负责抓好领导班子的党风廉政建设;分管领导对业务科室的党风廉政建设负直接领导责任，着力构建目标明确、思想统一、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
三是转变作风，廉洁从政。
认真开展“作风建设年”活动，深入推进“做人民群众贴心人”活动和以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，加强干部职工作风建设，进一步密切党群干群关系。
严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;切实规范从政行为，争做勤政廉政的典范，踏踏实实做事，堂堂正正做人，兢兢业业工作，全心全意为人民服务，以昂扬的精神状态和扎实的工作作风，深入推进编办党风廉政建设和反腐败工作。
四是强化监管，严格追究。
加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，按照要求认真开展自查，年终进行全面考核，对领导班子成员的《党风廉政建设责任制》执行情况作出评价;实行党风廉政建设责任制情况报告制度;党员领导干部要把执行党风廉政建设责任制的执行情况，作为年终述职的重要内容，认真回顾总结。
强化问责，认真查处违反党风廉政建设责任制规定的行为，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究
